Štatistika nezamestnanosti za posledných 5 rokov. Nezamestnanosť: od víťazstiev mladého sovietskeho Ruska po znamenia čias moderného Ruska

Nezamestnaným, vo vzťahu k štandardom Medzinárodnej organizácie práce (ILO), zahŕňa osoby vo veku ustanovenom na meranie ekonomickej aktivity obyvateľstva, ktoré v sledovanom období súčasne spĺňali tieto kritériá:

• nemal prácu (ziskové povolanie);
• zaoberajúca sa hľadaním práce, t.j. uplatňovali na štátnu alebo komerčnú službu zamestnanosti, využívali alebo podávali inzeráty v tlači, oslovovali priamo administratívu organizácie (zamestnávateľa), využívali personálne prepojenia a pod. alebo podnikli kroky na začatie vlastného podnikania;
• boli pripravení začať pracovať počas prieskumného týždňa.

Školáci, študenti, dôchodcovia a invalidi sa počítajú ako nezamestnaní, ak si prácu hľadali a boli pripravení ju začať.

Medzi nezamestnaných evidovaných v štátnych inštitúciách služby zamestnanosti patria aj práceneschopní občania, ktorí nemajú prácu a príjem (pracovný príjem), s bydliskom na území Ruskej federácie, registrovaní na úrade práce v mieste bydliska, aby nájsť si vhodnú prácu, hľadá prácu a je pripravený ju začať.

Miera nezamestnanosti— pomer počtu nezamestnaných v určitej vekovej skupine k počtu zodpovedajúcej vekovej skupiny, %.

Vzorec miery nezamestnanosti

Miera nezamestnanosti je podiel nezamestnaných na celk.

Meria sa v percentách a vypočíta sa pomocou vzorca:

Štatistika nezamestnanosti v Rusku podľa rokov

Miera nezamestnanosti (pomer celkového počtu nezamestnaných k ekonomicky aktívnemu obyvateľstvu, %) je znázornená na obr. 1.

Ryža. 1. Dynamika nezamestnanosti v Rusku od roku 1992 do roku 2008

Minimálna miera nezamestnanosti za analyzované obdobie bola v roku 1992 - 5,2 %. Miera nezamestnanosti dosiahla maximálnu hodnotu v roku 1998 – 13,2 %. Do roku 2007 miera nezamestnanosti klesla na 6,1 % av roku 2008 sa miera nezamestnanosti zvýšila na 6,3 %. Treba poznamenať, že problém nezamestnanosti je najakútnejší nie vo veľkých regiónoch ako celku, ale na miestnej úrovni: v malých a stredných mestách s koncentráciou vojenského a ľahkého priemyslu, na nedokončených stavbách veľkých podnikov, v baníckych dedinách Ďalekého severu, „uzavretých“ zónach atď.

Štatistika a štruktúra nezamestnanosti v Rusku

Pri sociologickom skúmaní nezamestnanosti je potrebné brať do úvahy jej štruktúru, v ktorej rozlišujú (obr. 2):

• otvorená nezamestnanosť - tvorí ju status nezamestnaný evidovaný na úradoch práce, v úradoch práce v mieste bydliska. V roku 2009 bol ich počet 2 147 300;
• skrytá nezamestnanosť, ktorá pokrýva nestavových nezamestnaných, t.j. osoby, ktoré prácu nemajú alebo si ju hľadajú, ale nie sú evidované na burzách a úradoch práce. Ich počet v roku 2009 bol 1 638 900 ľudí.

Forma nezamestnanosti určuje ekonomické správanie jednotlivca a jeho úroveň individuálnej a sociálnej mobility v zamestnaní a profesiách.

Ryža. 2. Štruktúra nezamestnanosti

Miera a rozsah nezamestnanosti

V roku 1999 (t.j. po kríze v roku 1998) dosiahol celkový počet nezamestnaných maximum za celé obdobie ekonomických reforiem a dosiahol 9,1 milióna (tabuľka 1). V druhom štvrťroku 1999 bol prekonaný negatívny trend zvyšovania celkového počtu nezamestnaných v Rusku. Do roku 2008 klesol na 4,6 milióna ľudí; Oficiálne evidovaných nezamestnaných bolo zároveň približne 1,6 milióna.

Hrozba straty zamestnania, nezamestnanosti v spoločnosti od roku 1992 je najstabilnejšia spomedzi ostatných typov ohrozenia bezpečnosti jednotlivca v Rusku.

Podľa sociologických prieskumov VTsIOM hrozbu rastu nezamestnanosti v ruskej spoločnosti zaznamenalo: 24 % populácie v roku 1996 (február), 27 % v roku 2000 (november), 28 % v roku 2003 (október), 14 % v roku 2007.

Jeden z rysy nezamestnanosti v Rusku- jeho rodová štruktúra. Podiel žien medzi registrovanými nezamestnanými v roku 2006 bol 65 % av niektorých severných regiónoch 70 – 80 %.

Finančná a hospodárska kríza viedla k zvýšenej konkurencii ponúk na trhu práce a zvýšenej diskriminácii žien na registrovanom trhu.

Tabuľka 1. Dynamika zmien v štruktúre ruských nezamestnaných v rokoch 1992-2009

Pokiaľ ide o nezamestnanosť v Rusku, môžeme povedať nasledovné:

• nezamestnanosť zostáva vysoká;
• v sociálno-profesijnej štruktúre nezamestnaných sa od roku 1992 výrazne znížil podiel študentov, žiakov a dôchodcov, no v roku 2009 bol zaznamenaný stúpajúci trend;
• počet nezamestnaných vo vidieckych oblastiach prudko vzrástol: zo 16,8 % v roku 1992 na 32,4 % v roku 2009;
• nezamestnanosť žien zmenila svoj vektor.

Medzi statusovými nezamestnanými tvoria väčšinu ženy, medzi nestatusovými muži.

Nezamestnanosť nadobúda rodovo symetrický vek. Priemerný vek nezamestnaných u mužov je teda 34,2 roka, u žien 34,1 roka. Vo všeobecnosti sa priemerný vek nezamestnaných v ruskej spoločnosti pomaly znižuje: z 34,7 roka v roku 2001 na 34,1 roka v roku 2006.

Štruktúra ruskej nezamestnanosti sa zmenila aj z hľadiska vzdelanostnej úrovne, no nezamestnaní zostávajú najvzdelanejšími spomedzi nezamestnaných kapitalistických krajín (tabuľka 2). Vzdelanostná asymetria v rodovej štruktúre nezamestnaných naznačuje, že medzi ruskými nezamestnanými s vysokým vzdelaním prevládajú ženy, zatiaľ čo muži sú hlavnou nízkokvalifikovanou časťou nezamestnanej populácie.

Tabuľka 2. Rodová a vzdelanostná štruktúra ruských nezamestnaných v roku 2009, %

Charakteristiky rodinného stavu ruských nezamestnaných sú viditeľné z tabuľky. 3. Väčšinu evidovaných (stav) nezamestnaných tvoria vydaté ženy. Medzi nezamestnanými ženami je 1,5-krát viac ovdovených a rozvedených ako medzi mužmi. Medzi nezamestnanými je podstatne viac slobodných mužov ako nevydatých žien.

Tabuľka 3. Rodové a rodinné charakteristiky ruských nezamestnaných ku koncu roka 2009, %

Najvyšší podiel medzi nezamestnanými podľa veku majú mladí ľudia vo veku 20-24 rokov (21,8 %). Rodový znak tu nehrá významnú úlohu (22,3 % u mužov, 21,2 % u žien). Všeobecnú dynamiku nezamestnaných podľa veku v skupinách pohlaví znázorňuje obr. 4.3.

Ryža. Obr. 3. Veková a rodová štruktúra nezamestnaných Rusov: 1 — muži; 2-ženy

Skupinou najviac ohrozenou a ohrozenou nezamestnanosťou sú mladí ľudia vo veku 20 až 29 rokov. Najvyšší rast nezamestnanosti je charakteristický pre vidiecku mládež (2x vyšší ako v roku 1992).

Tabuľka 1 ukazuje, ako spolu štatisticky súvisia dve zložky objektu ekonomickej sociológie „zamestnaní“ a „nezamestnaní“ v kategórii „ekonomicky aktívne obyvateľstvo“. 4.

IN finančný a bankový sektor Pred finančnou krízou v roku 1998 bol trh práce veľmi dynamický a rýchlo expandoval, po finančnej kríze sa však drasticky zmenšil a vážne zdeformoval, čo bolo sprevádzané znižovaním počtu zamestnancov (najmä v bankovom sektore) a nárastom sociálna mobilita špecialistov smerom nadol.

Sociálne negatívne dôsledky nezamestnanosti spojené s prechodom jedinca z jedného statusového stavu (zamestnaný) do druhého (nezamestnaný) sa prejavujú: v podobe zvýšenej depresie, poklesu miery sociálneho optimizmu, pretrhnutia zabehnutých komunikačných väzieb, zmeny hodnotových orientácií. , prechod do marginálneho stavu. Ide hlavne o to, že jednotlivec je zbavený materiálnej základne svojho rozvoja, úroveň a kvalita jeho života klesá.

Tabuľka 4. Štruktúra ekonomicky aktívneho obyvateľstva Ruska v roku 2008, milión ľudí

Trvanie nezamestnanosti(resp. trvanie hľadania zamestnania) je dôležitým sociálno-psychologickým ukazovateľom a predstavuje čas, počas ktorého si človek, ktorý stratil prácu, hľadá novú pracovnú príležitosť, pričom na to využíva akékoľvek prostriedky.

Najpoužívanejšie formy hľadania práce sú:

• apelovať na štát, na komerčnú službu zamestnanosti;
• podávanie inzerátov do tlače, odpovedanie na inzeráty;
• apelovať na priateľov, príbuzných, známych;
• priama výzva na administratívu, zamestnávateľa - vyhľadávanie na internete a iniciatívna distribúcia životopisov na adresy potenciálnych zamestnávateľov - forma zamestnania využívaná najmä nezamestnanými vekovými skupinami od 20-24 do 40-44 rokov.

Priemerná dĺžka hľadania nového zamestnania bola: 4,4 mesiaca. v roku 1992; 9,7 mesiaca v roku 1999; 7,7 mesiaca v roku 2008. Ide o pomerne dlhé obdobie, čo sa vysvetľuje konkurenciou na trhu práce a trhu práce, ako aj jej obmedzeniami, najmä v regiónoch.

V súlade s normami Medzinárodnej organizácie práce (ILO) medzi nezamestnaných občanov možno zaradiť osoby vo veku, ktorý je stanovený na meranie ekonomickej aktivity obyvateľstva. Tieto osoby musia spĺňať tieto podmienky:

• nemajú prácu (povolanie, ktoré vytvára príjem);
• zapojiť sa do hľadania práce, t.j. obrátiť sa na štátnu (súkromnú) službu zamestnanosti, používať alebo umiestňovať inzeráty v tlači, priamo kontaktovať administratívu podnikov (zamestnávateľov), využívať osobné kontakty alebo podnikať kroky na vytvorenie vlastného podniku;
• byť pripravený začať pracovať počas prieskumného týždňa.

Medzi nezamestnaných sa počítajú aj študenti, dôchodcovia a invalidi, ak si tieto osoby hľadali prácu a sú pripravené ju začať.

Miera nezamestnanosti je pomer počtu nezamestnaných v príslušnej vekovej skupine k ekonomicky aktívnemu obyvateľstvu (určitej vekovej skupiny). Tento ukazovateľ sa počíta v percentách.

Vzorec miery nezamestnanosti

Vzorec miery nezamestnanosti sa vypočíta ako podiel podielu nezamestnaných na celkovej pracovnej sile (%):

u=U/L * 100 %

Tu je miera nezamestnanosti,

U je počet nezamestnaných,

L je počet zamestnaných a nezamestnaných (pracovná sila)

Druhy nezamestnanosti

Existuje niekoľko typov nezamestnanosti, pre každý z nich má výpočet vzorca miery nezamestnanosti svoje vlastné charakteristiky:

• Štrukturálna nezamestnanosť, ktorá je najmasívnejšia, pretože jej prítomnosť je spojená s neustálymi zmenami v dopyte na trhu po produkte (ak dopyt klesne, zníži sa potreba odborníkov). Vzorec miery nezamestnanosti pre štrukturálnu nezamestnanosť vyzerá takto:

UBstr \u003d Qstr / HR * 100 %

Tu UBstr je úroveň štrukturálnej nezamestnanosti,

Qstr - počet štrukturálnych nezamestnaných;

• Frikčná nezamestnanosť, ktorá charakterizuje nezamestnanosť občanov, ktorí majú určitú kvalifikáciu. Tento typ nastáva, keď sú niektoré podniky zatvorené, pokles výrobnej kapacity. Vzorec miery nezamestnanosti pre tento typ je:

UBfr \u003d Q / HR * 100 %

Tu je UBfr úroveň frikčnej nezamestnanosti,

Qfr - počet frikčných nezamestnaných;

NRV - počet zamestnaných a nezamestnaných (pracovnej sily).

• Sezónna nezamestnanosť spojená s prácou, ktorá je sezónna. Vzorec miery nezamestnanosti pre sezónnu nezamestnanosť:

UBset = Q / HR * 100 %

Tu UBSec je sezónna miera nezamestnanosti,

Qsez - počet sezónnych nezamestnaných;

NRV - počet zamestnaných a nezamestnaných (pracovnej sily).

• Cyklická nezamestnanosť spojená s ekonomickými cyklami, ktoré neustále prebiehajú v rôznych krajinách. V čase poklesu HDP nastupuje cyklická nezamestnanosť, ktorá je charakteristická mierou nezamestnanej pracovnej sily v dôsledku dočasného zníženia výrobných kapacít a ich uvoľnenia z výrobného procesu. Vzorec pre cyklickú mieru nezamestnanosti:

Cyklus UB = Q / HR * 100 %

Tu je UBtsik úroveň cyklickej nezamestnanosti,

Qcycle je počet cyklicky nezamestnaných;

NRV - počet zamestnaných a nezamestnaných (pracovnej sily).

Ďalšie ukazovatele nezamestnanosti

Na vykonanie hlbšej analýzy nezamestnanosti nestačí poznať metódy výpočtu zodpovedajúcich typov nezamestnanosti.

Často sa používa pojem prirodzená miera nezamestnanosti. Vzorec miery nezamestnanosti:

UBest \u003d UB str + UB fr

Tu je UBest prirodzená miera nezamestnanosti,

UB str je úroveň štrukturálnej nezamestnanosti,

UBFR je úroveň frikčnej nezamestnanosti.

Príklady riešenia problémov

PRÍKLAD 1

Od roku 2011 zbierame štatistiky nezamestnanosti. Analyzujeme ho, porovnávame po mesiacoch a rokoch, zobrazujeme vo vizuálnej tabuľkovej a grafickej forme, odrážajúc dynamiku. Používajú sa oficiálne údaje Federálnej štátnej štatistickej služby. Oficiálne zdroje spravidla uvádzajú údaje o nezamestnanosti spred troch alebo štyroch mesiacov. Je to spôsobené časom stráveným zberom a spracovaním údajov s prípravou záverečných správ. Snažíme sa monitorovať dostupnosť štvrťročných a ročných správ a promptne ich spracovávať.

Štatistiky staviame v druhej polovici aktuálneho roka, keď Rosstat zverejňuje oficiálne údaje, takže za rok 2017 zatiaľ neexistujú žiadne mesačné ukazovatele. Najnovšia správa Rosstat s údajmi o nezamestnanosti je z konca roka 2016. Podľa správy bola nezamestnanosť na konci minulého roka 5,4 % (alebo 4,1 milióna ľudí).

Na konci roka 2016:

nezamestnaný:
4,1 milióna ľudí alebo 5,4 %

pracuje:
72,6 milióna ľudí alebo 94,6 %

76,7 milióna ľudí alebo 52% z celkového počtu obyvateľov krajiny

Najnižšia nezamestnanosť je momentálne v Moskve – okolo 1,5 %, najvyššia v Ingušsku – viac ako 20 %. Pozrite si mieru nezamestnanosti podľa regiónov, kde nájdete podrobné štatistiky pre každý región. Údaje prezentované od roku 2000.

Nezamestnanosť v Rusku má v posledných rokoch klesajúci trend. Na začiatku roka 2011 to bolo 7,8 %, v súčasnosti je to približne 5,4 %. Od začiatku jesene 2014 až do začiatku roka 2015 došlo k nárastu nezamestnanosti v dôsledku znižovania počtu zamestnancov. Na začiatku roka 2014 zostala nezamestnanosť na rovnakej úrovni ako v posledných mesiacoch roka 2013. V prvom polroku 2014 došlo k postupnému poklesu miery nezamestnanosti a jej výraznému zvýšeniu od polovice leta do konca roka 2014. Podľa Federálnej štátnej štatistickej služby bola miera nezamestnanosti na konci roka 2014 5,3 %, na konci roka 2015 - 5,8 % (alebo 4,4 milióna ľudí), na konci roka 2016 - 5,4 % (alebo 4,1 milióna ľudí).

Výpočet miery nezamestnanosti

Často ľudia mylne posudzujú mieru nezamestnanosti na základe celkového počtu obyvateľov krajiny, ktorých je viac ako 140 miliónov. Ľudské. To nie je pravda. Pri výpočte nezamestnanosti sa berie do úvahy len ekonomicky aktívne obyvateľstvo, čo je asi polovica z celkového počtu obyvateľov krajiny.

Na konci roka 2016:

Ekonomicky neaktívne obyvateľstvo:
70,8 milióna ľudí alebo 48 %

Ekonomicky aktívne obyvateľstvo:
76,7 milióna ľudí alebo 52 %

Celkový počet obyvateľov krajiny:
147,5 milióna ľudí alebo 100 %

Ukazovatele oficiálnych štatistík majú chybu, to znamená, že sa líšia od skutočnej miery nezamestnanosti. Venujme pozornosť niektorým bodom, ktoré Rosstat uvádza v poznámkach a poznámkach pod čiarou vo svojich záverečných správach.

1. Štatistiky sú založené na analýze vzorky obyvateľstva a nie všetkých občanov krajiny. Oficiálny zdroj uvádza zhrnutie "Výberový prieskum medzi obyvateľstvom o problémoch zamestnanosti".
2. Štatistiky o Kryme sa neberú do úvahy. Citát z oficiálneho zdroja: „aby sa zabezpečila štatistická porovnateľnosť údajov, boli vypočítané bez zohľadnenia údajov o Krymskej republike a meste Sevastopoľ“.
3. Nezamestnanosť sa znižuje nie v dôsledku zamestnávania predtým nezamestnaných občanov, ale v dôsledku poklesu počtu ekonomicky aktívneho obyvateľstva. Inými slovami: pribúda starých a mladých ľudí a populácia v produktívnom veku sa zmenšuje.
4. V krajine je veľa nezamestnaných občanov, o ktorých zamestnaní neexistujú oficiálne informácie alebo sú nepresné. V správach Rosstat sa teda nezohľadňujú a môžu skresliť skutočnú situáciu nezamestnanosti v jednotlivých regiónoch Ruskej federácie a v krajine ako celku.

Tabuľka miery nezamestnanosti

Nezamestnanosť v roku 2000:

Nezamestnanosť v roku 2010

Graf miery nezamestnanosti

Grafickou formou si ukážeme dynamiku miery nezamestnanosti za predchádzajúce roky. Odkazy na podrobné informácie o jednotlivých ročníkoch nájdete na stránke nižšie.

Dynamika miery nezamestnanosti od roku 2000 do roku 2016

Nezamestnanosť podľa rokov

Porovnajte si graf nezamestnanosti za roky 2011-2016.

— 2011 — 2012 — 2013 — 2014 — 2015 — 2016

Podrobné štatistiky nezamestnanosti v Rusku podľa mesiacov a štvrťrokov za predchádzajúce roky v grafickej a tabuľkovej forme nájdete na stránkach:

• Nezamestnanosť v roku 2016 - 5,8 % 5.4%
• Nezamestnanosť v roku 2015 - 5,5 % 5.8%
• Nezamestnanosť v roku 2014 - 5,6 % 5.3%
• Nezamestnanosť v roku 2013 - 6,0 % 5.6%
• Nezamestnanosť v roku 2012 - 6,3 % 5.1%
• Nezamestnanosť v roku 2011 - 7,8 % 6.1%

Oficiálne údaje

Oficiálne štatistiky sú uvedené v správach Federálnej štátnej štatistickej služby Ruska (Rosstat), ktorá zverejňuje údaje na svojej webovej stránke www.gks.ru.
Zamestnanosť a nezamestnanosť január – november 2016 – oficiálne údaje o nezamestnanosti zverejnil Rosstat. Prehľad obsahuje 7 tabuliek so štatistikami za roky 2015 a 2016:

• dynamika ekonomicky aktívneho obyvateľstva;
• dynamika úrovne zamestnanosti obyvateľstva vo veku 15-72 rokov;
• dynamika počtu nahradených pracovných miest v organizáciách;
• počet nahradených pracovných miest v organizáciách podľa druhu ekonomickej činnosti;
• dynamika počtu nezamestnaných podľa dĺžky hľadania zamestnania;
• dynamika počtu nezamestnaných občanov evidovaných v štátnych inštitúciách služieb zamestnanosti;
• dynamika potrieb zamestnávateľov po pracovníkoch, deklarovaná štátnym inštitúciám služieb zamestnanosti.

Indikátory sťahovania

Vybrali sme fragmenty údajov z oficiálnych správ Rosstatu o nezamestnanosti a formalizovali sme ich ako dokumenty na stiahnutie. Môžete si ich stiahnuť z našej stránky, čím ušetríte čas pri ich hľadaní na webovej stránke www.gks.ru.
Nezamestnanosť podľa regiónov v rokoch 2000 – 2014: Excel (63 kB) PDF (751 kB)
Nezamestnanosť v roku 2015: Word (23 kB) PDF (350 kB)
Nezamestnanosť v roku 2014:

Orgány Rosgosstatu používajú na určenie úrovne nezamestnanosti moderné sociologické metódy. To vám umožňuje robiť prognózy potrebné na tvorbu politiky zamestnanosti.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a ZADARMO!

Napriek hospodárskej kríze vláda Ruskej federácie tvrdí, že pomocou jej opatrení je možné obmedziť rast nezamestnanosti. Pri tom sa opiera o určité štatistické údaje.

Výpočty, na základe ktorých sa určuje deklarovaná úroveň zamestnanosti obyvateľstva, robia služby zamestnanosti a orgány Rosgosstatu pomocou prieskumov a iných sociologických metód.

Úvodné informácie

Treba mať na pamäti, že štatistiky o evidencii nezamestnaných sú založené len na nepriamych údajoch, nie je možné presne určiť počet nezamestnaných.

Je to spôsobené tým, že účtovníctvo sa vykonáva dvoma spôsobmi:

• podľa informácií úradov práce, ktoré sa tvoria na základe zohľadnenia počtu žiadostí nezamestnaných o dávky a vyhlásení podnikov o plánovaných zníženiach;
• podľa sociologických prieskumov uskutočnených v určitých regiónoch a medzi určitými skupinami obyvateľstva, ako aj na základe výskumov realizovaných odborníkmi.

Kombinácia týchto dvoch techník umožňuje odhaliť čísla, ktoré sa približujú skutočným ukazovateľom, a pochopiť prevahu stúpajúcich alebo klesajúcich trendov nezamestnanosti v jednotlivých sektoroch.

Presnejší výpočet na základe existujúcej metodiky analýzy pracovných zdrojov schválenej Rosgosstatom možno vykonať zistením celkového počtu ľudí zamestnaných v krajine vrátane vojenského personálu, vedcov, ľudí pracujúcich na základe civilných pracovných zmlúv a ich koreláciou s celkový počet obyvateľov krajiny alebo samostatného regiónu v produktívnom veku.

V auguste 2020 bolo z 3,8 milióna nezamestnaných iba 8 miliónov ľudí registrovaných na úrade práce.

Kompletná analýza sa vykonáva na základe informácií generovaných službami zamestnanosti IMTS, ktoré majú údaje o platbách sociálnych daní.

Podľa dynamiky reálnych miezd Federálna migračná služba, ktorá poskytuje informácie o počte migrantov medzi zamestnaným alebo nezamestnaným obyvateľstvom.

Štatistiky žiadostí o hľadanie zamestnania sa neberú do úvahy, keďže záujem o ich zmenu majú aj občania zamestnaní vo výrobe alebo v obchode.

Čo to je

Miera nezamestnanosti sa vypočíta ako pomer počtu nezamestnaných k ekonomicky aktívnemu obyvateľstvu.

V tomto prípade bude presnosť výpočtov nízka. Mnohí sa neuchádzajú o podporu na úrade zamestnanosti, najmä pre študentov, ktorí skončili vysoké školy a občanov, ktorí si aktívne hľadajú prácu.

Všeobecný termín pre zamestnané a nezamestnané obyvateľstvo krajiny, ktorý používa Rosgosstat, sú zdroje pracovnej sily.

Analýza straty pracovných vzťahov podľa regiónov

Regionálne štatistiky neposkytujú jasný obraz o mestách najviac postihnutých nezamestnanosťou, pretože používajú priemery, ktoré zahŕňajú centrálne mestá s vysokou mierou zamestnanosti aj depresívne vidiecke oblasti.

Podľa štatistík z roku 2020 je v nich a v malých mestách viac ako 60 % nezamestnaných. Pre každý federálny okres však existujú 1-2 regióny, v ktorých je miera nezamestnanosti na leto 2020 výrazne vyššia ako celoštátny priemer.

V porovnaní s koncom roka 2016 si takmer všetky problémové regióny polepšili, niektoré dokonca v rozmedzí 2 – 3 %.

Treba mať na pamäti, že indikátorom hospodárskeho poklesu je úroveň vyššia ako 5 %. toto:

Problém nezamestnanosti je obzvlášť aktuálny pre mestá s jedným odvetvím, v ktorých môže po zatvorení podniku, ktorý vytvára mesto, presiahnuť 30 percent alebo viac.

Právne aspekty

Štátnu politiku v oblasti zamestnanosti určuje zákon „o zamestnanosti“ č. 1032-1-FZ. Bol prijatý v roku 2001, posledné zmeny boli vykonané už v polovici tohto roka.

Vo svojom 16. článku definuje postup pri vypracovávaní štatistických výkazov, ktoré zisťujú mieru zamestnanosti občanov.

Článok stanovuje postup pri výmene informácií medzi pracovnými agentúrami, štatistickými a inými organizáciami, ktoré majú potrebné údaje.

Metodika výpočtu bilancie pracovných zdrojov bola schválená na rok 2020 uznesením Rosgosstatu. Nezamestnaní sú v rámci tejto metodiky hodnotení podľa kritérií Medzinárodnej organizácie práce (ILO).

Ako sa zohľadňuje miera nezamestnanosti v Rusku podľa Rosstatu v roku 2020

Od januára 2020 Rosstat vykonáva selektívnu štúdiu o stave pracovnej sily v krajine medzi obyvateľstvom nad 15 rokov.

Na započítanie človeka ako nezamestnaného sa použila metodika Medzinárodnej organizácie práce, podľa ktorej bola braná do úvahy osoba, ktorá nemá prácu, aktívne si ju hľadá a je pripravená do týždňa nastúpiť do novej práce. účtovať ako nezamestnaný.

Štúdie boli realizované s prihliadnutím na sezónny faktor zmien v počte pracovnej sily zamestnanej v poľnohospodárstve a stavebníctve, ako aj bez neho. Bol identifikovaný klesajúci trend, keď miera nezamestnanosti klesla od januára do augusta z 5,5 % na 4,9 %.

Počas štúdie sa mohli urobiť chyby súvisiace s nasledujúcimi vlastnosťami štúdie:

• má selektívny, nie súvislý charakter. Neskúma sa viac ako 0,06 % z celkového počtu zamestnaných obyvateľov, v absolútnych číslach to nie je viac ako 260 tisíc osôb;
• údaje o Kryme sa neberú do úvahy;
• percento zníženia miery nezamestnanosti sa zvyšuje nie v dôsledku zamestnanosti, v dôsledku poklesu úrovne aktívneho obyvateľstva stredných rokov. Počet starých a mladých v percentuálnom vyjadrení sa zvyšuje v dôsledku zvýšenia pôrodnosti a poklesu úmrtnosti.

Tabuľka existujúcich skrytých údajov

Počet nezamestnaných pracovných síl nie je možné určiť úplne presne kvôli prítomnosti skrytých faktorov nezamestnanosti, medzi ktoré patria prestoje v práci, dovolenka bez mzdy a podobné faktory.

Podľa správy na rok 2020 vypracovanej v Štátnej dume, s odvolaním sa na výskum RANEPA pod vedením prezidenta Ruskej federácie, je údaj o skutočnej nezamestnanosti, berúc do úvahy všetky skryté faktory, v krajine 28 miliónov ľudí.

Pri celkovom počte obyvateľov v produktívnom veku 75 miliónov ľudí (okrem Krymu) je možné stanoviť hodnotu okolo 30 %.

Pri výpočte skrytej nezamestnanosti odborníci zohľadnili tieto skupiny obyvateľstva:

V porovnaní s obdobím rokov 2009-2010 sa tieto čísla znížili takmer 2-krát, čo naznačuje stabilný rast ekonomiky.

Zoznam miest s maximálnou magnitúdou krízy

V Rusku je okolo podnikov tvoriacich mesto 319 jednoodvetvových miest. Žije v nich viac ako 8,4 milióna ľudí.

Väčšina zamestnanej populácie buď pracuje v týchto odvetviach, alebo je spojená s ich službami.

Štrukturálna zmena v ekonomike, preorientovanie sa z exportu na domáce zdroje spôsobilo prudké zníženie ich produkcie a tomu zodpovedajúce zníženie podielu zamestnancov.

Od začiatku roka 2016 je takmer vo všetkých jednoodvetvových mestách miera nezamestnanosti vyššia ako v Rusku, v 84 z nich je dvojnásobne a viacnásobne vyššia. Medzi najproblematickejšie mestá patria:

Vlastnosti sociálnej ochrany občanov (podľa mesta)

Regionálne orgány, na území ktorých sa nachádzajú podniky a ohrozené oblasti, vypracúvajú vlastné programy na znižovanie nezamestnanosti na základe aktuálnej a prognózovanej situácie v oblasti zamestnanosti.

Medzi najčastejšie používané metódy:

Prognóza zníženia miery straty zamestnania

Pozorovaná dynamika poklesu úrovne práceneschopnej populácie zatiaľ neumožňuje presne predpovedať vyhliadky na presné určenie miery nezamestnanosti.