Motto učenia. Zlaté edukačné citáty a učebné aforizmy

Školské roky plynú veľmi rýchlo. Zdalo by sa, že včerajší prváci sa dnes stali maturantmi. Ponúkame vám výber vtipných statusov z promócie, ktoré vám pomôžu prekonať tieto vzrušujúce chvíle a zdvihnú vám náladu. Vybrali sme pre vás aj slová na rozlúčku od skvelých ľudí, ktorí toho v živote veľa dokázali. Nech pomôžu všetkým absolventom urobiť krok do dospelosti s istotou a rozhodnúť sa správne.

Promócia otvára dvere do dospelosti. Toto je čas, keď si musíte vybrať budúce povolanie, možno odísť z domu rodičov a začať samostatný život. Čakajú nás prijímacie skúšky, zvládnutie povolania, nové známosti a nové príležitosti.

Každý rok škola absolvuje svojich študentov, každý odchádza do iných miest, každý začína svoj vlastný život. Ale nech je to ako chce, dvere školy budú vždy otvorené pre každého absolventa. Škola zostane navždy druhým domovom, kde každý dostáva vedomosti a získava priateľov. Aby ste sa opäť ponorili do bezstarostnej atmosféry školských rokov a zistili, ako sa darí vašim spolužiakom, sú tu stretnutia absolventov. Niektorí sa k nim chodia chváliť svojimi úspechmi, iným kamaráti zo školy úprimne chýbajú.

Vysoká škola je ďalším miestom, kde človek trávi najlepšie roky svojho života, učí sa samostatne rozhodovať a byť zodpovedný za svoje činy. Nemenej významnou udalosťou je ukončenie vysokej školy, pretože po štúdiu vás čaká každodenná práca a okrem toho sa musíte opäť rozlúčiť s ľuďmi, ktorí sa už tak zblížili. Až po tréningu pochopíte, že testy, skúšky a testy sú len maličkosti v porovnaní s testami, ktoré pripravil život.

Citácie

Teraz sme sa stali dospelými
Nemôžeme vrátiť detstvo.
Škola nám otvorila dvere do života
A ukázal cestu. (S. Michalkov)

Promócia je začiatkom dospelosti.

Úplne nevzdelaný človek dokáže vykradnúť len vagón, kdežto absolvent vysokej školy môže ukradnúť železnicu. (Theodore Roosevelt)

Školy produkujú každého, univerzity to najlepšie...

Ďakujem, učitelia,
Pretože Zem je guľatá,
Za Tróju a za Kartágo,
Pre benzochlórpropylén,
Pre ZHI a SHI, dvakrát dva,
Za tvoje milé slová,
Tie, ktoré si teraz uchovávame v sebe.
Za všetko ĎAKUJEME!

Školské vedomosti vďačíme len učiteľom.

Na rannej oblohe podfarbenej slnečnými lúčmi lietala malá modrá gulička - ich spoločný sen. (E. Gabová. kniha Plesová rozprávka)

Balóny sú snom, ktorý absolventi posielajú do nebies.

Promócia je ako olympiáda – čakáte štyri roky a traja ľudia sa bavia, zatiaľ čo ostatní plačú nad svojimi zmarenými nádejami. (Z filmu Promócia)

Na univerzite sú 4 a v škole všetkých 11...)

Bola to generálka na budúci prvý ples, ktorý sa pre väčšinu nikdy neuskutoční, falošný prísľub budúcej nepretržitej oslavy života, ktorá sa tiež nestane, rozlúčka so školou, ktorá bola pre všetkých bez výnimky radostnou udalosťou, no v tento deň bola vymaľovaná falošnými romantickými farbami. (L. Ulitskaya, kniha Zelený stan)

Na promócii každý hovorí o svetlej budúcnosti, ale nikto neupozorňuje na ťažkosti, ktoré nás čakajú.

Je veľmi ťažké sústrediť sa a nepoddať sa vnútornému monológu, ktorý vám neustále znie v hlave. Dvadsať rokov po mojej vlastnej promócii som si konečne uvedomil, že klišé slobodných umení o učení sa myslieť je v skutočnosti hlbšie a vážnejšie, než som si myslel: naučiť sa myslieť znamená mať kontrolu nad tým, ako a čo si myslíte. To znamená, naučiť sa byť rozumný a dostatočne informovaný na to, aby ste si vedome vybrali to, čo stojí za pozornosť a ako získať význam zo skúseností. Pretože ak sa nemôžete naučiť robiť tieto druhy rozhodnutí ako dospelí, život vás vážne poserie. Pamätajte na ten otrepaný výraz, ktorý hovorí: Myseľ je najlepší sluha a najhorší pán. (David Foster Wallace, absolventský prejav)

Promócia je cesta do dospelosti, ale lístok nájdete až 20 rokov po nej.

Nebuď smutný, že sa nevrátiš do školy,
Mladosť je nádherný čas,
Jediné, čo môžeme urobiť, je želať si
Prajem vám šťastie, pokoj a dobro.

Lúčenie so školou je vždy plné smútku.

Ako starnete, uvedomíte si, že definícia úspechu sa vekom mení. Pre väčšinu z vás je dnes úspechom vypiť 20 panákov tequily. Pre mňa je dôležitejšia možnosť žiť svoj život poctivo a nebyť stále pod tlakom, nesnažiť sa robiť to, čo nechceš. Žite ako čestný a súcitný človek, prispejte na nejakú vec. Na záver by som chcel povedať: nasleduj svoju vášeň, zostaň verný sám sebe. Nikdy nenasledujte niekým vyšliapanú cestu, pokiaľ sa neocitnete v hlbokom lese, ste stratení a táto cesta je vašou jedinou záchranou. (Ellen DeGeneres, príhovor k absolventom)

Absolventov po škole poháňajú ambície, po chvíli ciele.

Nádherné biele šaty po zem, ktoré som mala na plese, boli v mnohom podobné tým, ktoré sa nosili u nás, a predsa sa mi ľahko mohli zdať zvláštne alebo vulgárne. (A. Akulová, kniha Čertove promócie)

Keď si maturantky oblečú na ples biele šaty, chcú si samy seba predstaviť ako nevestu...

Čo pre teba znamená maturita?
Toto je večer rozlúčky s detstvom.
Toto je sviatok s otvorenou dušou
A trochu zranený na srdci.
Toto je nutkanie vrátiť sa
Kde si bol včera?
Táto lopta sa bude točiť až do rána,
Aby ste na neho nezabudli.

Medzi detstvom a dospelosťou je jeden večer - Promócie.

Vážení absolventi! Vytvorte si vlastný kompas a verte mu. Riskujte, nebojte sa robiť chyby, pamätajte, že ten, kto prvý vyreže dieru do steny, vždy robí chyby. (Aaron Sorkin)

Kto nič nerobí, nerobí chyby.

Stavy

Posledná výzva: Viac ako tri tisícky policajtov sú v ťažkej službe a chránia Moskovčanov pred opitými absolventmi škôl.

Dožili sa toho, že ich už nechránia pred podvodníkmi, ale pred absolventmi...)))

Z chlapcov robí armáda mužov a z dievčat ženy promócie.

Muži a ženy sú stvorení na testovanie a starnutie.

Na promócii sa mladí ľudia, konfrontovaní s neštandardnou sponou podprsenky, bozkávajú až do rána bieleho.

Anatómiu sa na promócii naučíte lepšie ako na hodine biológie...)

Najdlhšia promócia bola zaznamenaná v Norilsku - chlapci čakali na úsvit šesť mesiacov.

No, čakal si aspoň?)

Pri pohľade na niektorých absolventov sa nedá neopýtať sa: odkiaľ maturovali?

Predstavte si zo školy)

Čím viac v živote dosiahnete, tým ťažšie je ignorovať stretnutia absolventov.

Stretnutie absolventov je dôvodom pochváliť sa svojimi úspechmi.

Dnes budú absolventi vylovení z fontán, ach, tieto deti.

Potrebujú sa nejako dať do poriadku, tak lezú do fontán...)

Prečo 3., existuje aj 4. - tie, ktoré nie sú vôbec pripravené)

Vo všeobecnosti sa veľa absolventov vysokých škôl hodí do armády, ale len do vojny s virtuálnym nepriateľom!

Vhodné aj na školenie...iba externé a diaľkové štúdium...)

KUCHÁR (pozrel do vody): Si absolvent univerzity?? Áno, potratíš ho!!

Niektorí študenti sú absolventmi vzdelávacích inštitúcií, iní sú vyhodení...)

Rektor na promócii: „Po promócii choďte do Ameriky. Nech sa im tam zrúti ekonomika.“

Okamžite je zrejmé, že univerzita pripravuje skutočných odborníkov!

Ak je škola väzením, čoskoro budeme mať amnestiu.

Keď začnete žiť dospelým životom, pochopíte, že škola nie je väzenie, ale nebeské miesto. A ak je to väzenie, potom si pripravený znova znášať svoj trest v ňom, ale, bohužiaľ, už ťa nezoberú.

Promócie školy sú jediným dňom v živote, kedy všetci rodičia chytia alkohol pre svoje deti!

Čipujú a potom ich napomínajú, že zašli príliš ďaleko...)

Dovidenia, ó škola, ó sídliskové zlo. A ahoj inštitútu, ó citadela nerestí!

Kam sa podela cnosť?)

A až po promócii si uvedomíte, ako veľmi ste sa do týchto idiotov za posledných 10 rokov zamilovali...

Predstavujeme vám výber najlepších aforizmov a citátov o vzdelávaní. Existujú moderné aj klasické citáty. Každý si nájde zaujímavé aforizmy, ktoré ho navedú na tie správne myšlienky a činy.

Časť 1: Citáty o vzdelávaní

Deti by sa mali naučiť, čo im bude užitočné, keď vyrastú.
Aristippus

Príroda sa o všetko postarala natoľko, že všade sa dá niečo naučiť.
Leonardo da Vinci

Učíme sa, bohužiaľ, pre školu, nie pre život.
Seneca

Vzdelanie je to, čo zostane, keď sa zabudne na všetko, čo sa učilo.
A. Einstein

Človek sa nemôže skutočne zlepšiť, pokiaľ nepomôže zlepšiť sa iným.
Dickens Ch.

My sami musíme veriť tomu, čo učíme svoje deti.
Woodrow Wilson

Len tí najmúdrejší a najhlúpejší sú nepoučiteľní.
Konfucius

Môžete sa naučiť len to, čo máte radi.
Goethe I.

Nikdy som nedovolil, aby moje školské povinnosti zasahovali do môjho vzdelávania.
mark Twain

Nehanbite sa učiť vo vyššom veku: je lepšie učiť sa neskoro ako nikdy.
Ezop

Časť 2: Citáty o vzdelávaní

Učiteľ by nemal apelovať ani tak na pamäť študentov, ale na ich myseľ, aby dosiahol porozumenie, a nielen zapamätanie.
Fedor Ivanovič Jankovič de Marievo

Dieťa, ktoré získalo vzdelanie len vo výchovnom ústave, je nevychované dieťa.
George Santayana

Aby sme vzdelávali druhých, musíme najprv vzdelávať seba.
Nikolaj Vasilievič Gogoľ

Učiteľ nie je ten, kto učí, ale ten, od koho sa človek učí.
Anatolij Michajlovič Kašpirovskij

Vedomosti, za ktoré sa platí, sa lepšie pamätajú.
Rabín Nachman

Učiteľ je človek, ktorý musí odovzdať novej generácii všetky cenné nahromadenia storočí a neprenášať predsudky, neresti a choroby.
Anatolij Vasilievič Lunacharskij

Ak chcete byť dobrým učiteľom, musíte milovať to, čo učíte, a milovať tých, ktorých učíte.
V. Kľučevskij

Známkou dobrého vzdelania je hovoriť o najvyšších predmetoch tým najjednoduchším spôsobom.
Ralph Waldo Emerson

Niektorí idú na univerzitu, aby sa naučili myslieť, no väčšina ide na univerzitu, aby sa naučila, čo si myslia profesori.

Skutočný učiteľ nie je ten, kto vás neustále vzdeláva, ale ten, ktorý vám pomáha stať sa samým sebou
Michail Arkaďjevič Svetlov

Časť 3: Citáty o vzdelávaní

Ľudia sa tisíckrát viac starajú o získanie bohatstva ako o výchovu mysle a duše, hoci to, čo je v človeku, je nepochybne pre naše šťastie dôležitejšie ako to, čo človek má.
A. Schopenhauer

Veľkým cieľom výchovy nie sú len vedomosti, ale predovšetkým činy.
N.I. Miron

Vzdelanie nemôže byť samotným cieľom.
Hans Georg Gadamer

Výchova a vzdelávanie sú neoddeliteľné. Nemôžete vzdelávať bez odovzdávania vedomostí, všetky vedomosti majú výchovný účinok.
L.N. Tolstého

Bez ohľadu na to, ako dlho žijete, mali by ste študovať celý život.
Seneca

Musíte veľa študovať, aby ste čo i len málo vedeli.
Montesquieu

Žiak nikdy neprekoná učiteľa, ak ho považuje za vzor a nie za súpera.
Belinský V.G.

V dávnych dobách ľudia študovali, aby sa zdokonalili. V súčasnosti študujú, aby prekvapili ostatných.
Konfucius

Človek, ktorý nič nečíta, je vzdelanejší ako ten, kto nečíta nič iné ako noviny.
T. Jefferson

Škola nás pripravuje na život vo svete, ktorý neexistuje.
Albert Camus

Časť 4: Citáty o vzdelávaní

Učenie zdobí človeka v šťastí, ale slúži ako útočisko v nešťastí.
Suvorov A.V.

Učenie knihy je ozdoba, nie základ.
Michel Montaigne

Vzdelanie dáva človeku dôstojnosť a otrok si začína uvedomovať, že sa nenarodil pre otroctvo.
Diderot D.

Učenie bez reflexie je zbytočné, ale reflexia bez učenia je tiež nebezpečná.
Konfucius

Čokoľvek sa naučíte, naučíte sa sami.
Petronius

Dávajte pokyny len tým, ktorí hľadajú poznanie po objavení svojej nevedomosti. Poskytnite pomoc len tým, ktorí nevedia, ako jasne vyjadriť svoje milované myšlienky. Učte iba tých, ktorí sú schopní, keď sa dozvedeli o jednom rohu štvorca, predstaviť si ďalšie tri.
Konfucius

Nič, čo je dôležité vedieť, sa nedá naučiť – učiteľ môže iba ukazovať cesty.
Aldington R.

Každý, kto má sklon protirečiť a veľa rozprávať, nie je schopný naučiť sa, čo je potrebné.
Democritus

Predmety, ktoré sa deti vyučujú, musia byť primerané ich veku, inak hrozí, že sa u nich vyvinie šikovnosť, módnosť a márnivosť.
Kant I.

Vzdelanie je tvárou rozumu.
Kay-Kavus

Študent, ktorý študuje bez túžby, je vták bez krídel.
Saadi

Netreba dokazovať, že vzdelanie je pre človeka najväčším dobrom. Bez vzdelania sú ľudia hrubí, chudobní a nešťastní.
Chernyshevsky N. G.

Ak poznáte nejaké zaujímavé aforizmy a citáty o vzdelávaní, napíšte do komentárov.

Priestorné a výstižné heslá pre školy a iné vzdelávacie inštitúcie sú príkladom toho, čo môže byť mottom modernej školy.
Či už sa vaša škola snaží urobiť z detí génia, alebo je hlavnou úlohou vášho učiteľského zboru komplexný harmonický rozvoj osobnosti dobre integrovanej do modernej reality – je na vás, aby ste sa rozhodli. Chceme len ukázať, že politika učiteľov školy sa môže a mala by odrážať aj v motte školy.

Príklady hesiel

Chata je červená svojimi rohmi a škola je červená svojimi absolventmi!
Štúdium je ťažké - nie v našej škole!

Právo na vzdelanie! Právo na takt! Právo na pozornosť!
Motto Fyzikálnej a matematickej školy
Sila vedomostí je množstvo vedomostí učiteľa znásobené zrýchlením usilovnosti študenta!
Motto gymnázia
Stredoškolské vzdelanie najvyššej kvality!
Najdôležitejšie tri disciplíny: rozumný, milý, večný!

Mottá učiteľov školy

My učíme ich, oni učia nás.
V pedagogike, ako na činke, je hlavný prístup!
Zvonček je pre učiteľa! Učiteľ - pre deti!

Mottá učiteľov základnej školy

Naša budúcnosť sa na nás pozerá. Urobme to lepšie!
Deti môžu byť múdre, zábavné a zvedavé! Neexistujú žiadne deti: zlé, hlúpe, rovnaké!

Mottá hudobnej školy

Všetko ide podľa plánu!
Od hudobnej harmónie k harmónii života!
Vychovať ďalšieho kultivovaného človeka a až potom – ďalšieho Rostropoviča!

Alternatívne školské motto

Riaditeľ školy je Boh! Je len na ňom, či sa škola stane peklom alebo nebom!
Už 20 rokov robíme z prvákov 11. ročníkov!
Škola je náš druhý domov! Poďme si to vytapetovať!
Spevy, mottá, chorály, mená.

"Nariadenia nie sú biblia!"Áno, máme predpisy a pravidlá, ale našim zamestnancom plne dôverujeme a považujeme ich za profesionálov.

"Ak nemôžete dodržať termíny, nesľubujte!" V našej spoločnosti sú „zabudol som“, „bol som zaneprázdnený“, „mal som veľa inej práce“ nemožné."Budúci týždeň alebo do dňa nie je konečný termín!"Ak hovoríme o dni, pomenujeme presný čas. Asi týždeň, hovoríme tomu deň.

"Použi Google!" Pred kladením otázok každý zamestnanec otvorí Google.

"Otázka bez návrhov sa nebude posudzovať!" Jednoduché pravidlo smerovania otázky s niekoľkými možnosťami a nápadmi od pýtajúceho sa pomáha posúdiť, do akej miery človek problému rozumie. A potom, a to je prekvapujúce, sa samé navrhnú správne rozhodnutia.

Kedysi dávno som čítal vetu: „Ak sa zdá, že nie ste tým, kým ste, môžete získať nesprávnu prácu, nesprávnych priateľov a celkovo nesprávny život. Teraz si už ani nepamätám, koho to bol citát, ale pevne sa mi usadil v hlave a pretavil sa do niečoho podobného mottu (v živote aj v profesii). Znie to takto: "Prestaňte hľadať prácu - hľadajte sami seba."

Ja osobne som za experimenty a hľadanie. Ale nie na príkaz niekoho iného: nie preto, že „každý v rodine je lekár, tak som išiel“. NJa som napríklad povolaním psychológ, ale náboru personálu sa venujem už dosť dlho. Preto na pohovoroch veľmi pozorne sledujem, aké požiadavky má uchádzač na prácu, čo hľadá, ako veľmi túži meniť sa a rásť, čo poháňa jeho ambície, aké možnosti preňho máme „otvoriť“, a nepoužívať len tú zásobu vedomostí, čo už existuje. Zdá sa mi, že toto je kľúčom k dlhodobým vzťahom. Ak sa ukáže, že ide o tandem, potom už zostáva len svedomito pracovať.

Mám jedno motto overené časom a praxou: Biznis robia ľudia. Som presvedčený, že ľudský kapitál je základom a kľúčom k úspechu každého projektu, preto, aby manažér dosiahol skutočné výšky, musí pochopiť, akí ľudia sú v jeho tíme. Samozrejme, že zaobchádzanie so zamestnancom nielen ako s odborníkom, ale aj ako s osobou, pomáha riadiť personál oveľa efektívnejšie.

Budovanie dobrých ľudských vzťahov s kolegami je pre mňa vždy cesta k zvýšeniu produktivity, možnosť neformálne požiadať zamestnanca o niečo dôležité pre biznis a dôvera, že vás nesklame. A potom vďačnosť - a potrebuje ju každý, bez ohľadu na pozíciu a oblasť činnosti - je vynikajúcou podporou peňažnej motivácie, ktorá v priemere netrvá dlhšie ako 6-8 mesiacov.

V jednom slávnom a kultovom filme o predaji „Boiler Room“ je jedna fráza: „ Pohyb vytvára emócie!“Dobrá fráza nielen pre osobné motto, ale aj pre motto celého tímu. Jasné, ľahko zapamätateľné, môžete to nechať prejsť a cítiť to. Táto fráza obsahuje niekoľko správ, ktoré sú dôležité pre efektívneho lídra. Na jednej strane by dnes líder nemal len stáť, ale aj spomaliť.

Na druhej strane musíte pochopiť, že je potrebné nielen stanovovať nové ambiciózne ciele pre zamestnancov, zavádzať zmeny, udržiavať pracovné tempo, ale aj starať sa o morálku a emocionálne zázemie všetkých, čo prispeje k väčšej angažovanosti zamestnancov, spokojnosť s prácou a rýchlejšie dosahovanie výsledkov. Tieto manažérske akcie udržia váš tím motivovaný na dlhú dobu.

"Ten, kto sa ovláda, je lepší ako dobyvateľ mesta"(Biblia, Kniha Šalamúnových prísloví). Ak riadim činy iných ľudí a neriadim sa svojimi zásadami, potom ľudia neprijímajú slová ako návod na konanie.

V tomto prípade je lož rýchlo vypočítaná na vedomej alebo nevedomej úrovni. Toto motto sa objavilo po tom, čo som dostal otázku na jednom zo školení o nefinančnej motivácii zamestnancov, ako často chválim svojich zamestnancov a rodinných príslušníkov?

"Teraz som hlas ja! Som sila dobra! Neuspokojím sa s tým, čím môžem byť, robiť a dávať!" Toto motto sa zrodilo v Londýne na seminári Unleash The Power Within od Anthonyho Robbinsa, trénera číslo 1 na svete. Veľa sa zmenilo po tom, čo som si to zapísala do denníka.

Zakaždým, keď si upevním nejaký užitočný zvyk a zrazu mám príležitosť byť lenivý, prejaviť ľútosť nad sebou, spomeniem si naňho – a všetko do seba zapadne. Pretože mi to umožňuje zaujať vedomejší prístup k tomu, čo robím a na čom pracujem. To platí pre všetko: zdravie, vzťahy, obľúbené činnosti atď.

Motto autora: 1. POZNAJ PRAVIDLÁ. 2. PORUŠUJTE PRAVIDLÁ. Toto motto sa zrodilo počas vývoja kreatívnej kampane na kanáli. Keďže pojem „kreativita“ tradične znamená „tvorivé schopnosti jednotlivca, vyznačujúce sa pripravenosťou vytvárať zásadne nové myšlienky, ktoré sa odchyľujú od tradičných vzorcov myslenia...“, vyvstala otázka: na vytváranie nových foriem je potrebné dodržiavať pravidlá alebo ich treba porušovať? Prečo niektorí ľudia porušujúc pravidlá vytvárajú majstrovské diela, zatiaľ čo iní vymýšľajú povestný bicykel? Pravidlá nás spomaľujú, ak nám alebo nášmu projektu bránia v rozvoji.

Legendárnymi autormi moderného umenia sa na základe histórie stali ľudia s kanonickým vzdelaním. Nemôžete sa napríklad venovať špičkovej modernej choreografii bez znalosti základov baletu. Zjednodušene povedané, jablká padali zo stromov dlhé stáročia z roka na rok, no zákon univerzálnej gravitácie v tom videl iba fyzik, matematik, mechanik a astronóm Newton.

Ako príklad vám poviem o dvoch heslách, ktoré sa snažím dodržiavať v práci aj v živote: 1. Počúvajte druhých, ale dôverujte iba sebe. Všetky rozhodnutia robím nezávisle, zameriavam sa na svoj úsudok a osobný názor a dôverujem iba jemu.

2. Flexibilita je základom úspechu. Schopnosť byť flexibilný je skutočne základom úspechu v modernom svete. V tomto prípade je flexibilita veľmi široký pojem: napríklad flexibilita v rozhodnutiach – ak bola stratégia prijatá pred niekoľkými mesiacmi, no dnes sú jej medzery či dokonca základné chyby zrejmé, treba ju zmeniť „včera“ bez čakania. na ďalšiu plánovanú revíziu stratégie.

Moje motto v podnikaní je veľmi jednoduché - musíte robiť všetko, ako keby ste to robili pre seba. Keď prijímam zamestnancov do môjho tímu, toto je prvá vec, ktorú sa snažím povedať.

Pretože človek sám je tvor sebecký a často sa stará len o svoje dobro. Na zvýšenie miery zodpovednosti využívame takýto systém riadenia.

Per aspera ad astra, "Cez tŕne ku hviezdam"- motto, s ktorým prišiel Seneca, a v deň 20. výročia Gagarinovho letu vyšiel rovnomenný film. Význam tohto príslovia je jednoduchý: ak máte pred sebou vysoký cieľ, na prekážkach nezáleží. Obchod sa vlečie, súčasné záležitosti si vyžadujú mobilizáciu všetkých síl, stávajú sa vzostupy a pády a na prekonanie nevyhnutných ťažkostí musíte vidieť strategickú perspektívu.

Musíte mať odvahu ísť tam, kde ešte nikto nešiel. Byť schopný myslieť ako nikto iný. Verte, že vy a váš tím môžete dosiahnuť hviezdy - a potom bude úspech.

"Ak chcete prežiť, musíte byť rýchly a flexibilný"- pomáha to hľadať nové prístupy k riešeniu zložitých problémov, využívať neštandardné kreatívne riešenia, vyhýbať sa konfliktom, prežívať ťažkosti a plynulejšie sa orientovať v kontroverzných situáciách. Najodolnejšia rastlina na zemi je tráva. Ako prvá sa spamätáva z požiarov, sucha a záplav, zelená sa aj pod snehom a na rast jej stačí pár kvapiek vody.

"Život nie je večný"- ak sa na každodennú realitu pozriete z tohto uhla, veľa vecí sa vám prestane zdať „supernaliehavé“ a „super-dôležité“. Nikdy nemôžete urobiť všetko, ale môžete urobiť to najdôležitejšie. Zostáva len určiť, čo je skutočne dôležité. Možno sa najskôr porozprávajte s dieťaťom, zavolajte rodičom a potom vyjednávajte s klientmi.

"Efektívnosť. Učenie sa. Udržateľnosť. Predvídateľnosť." Prvým je to, že som prestal „kopať odtiaľto až do obeda“ v roku 1995 (keď som odišiel z armády). Odvtedy chcem dosahovať výsledky a nie tráviť čas v práci. Školenie – keďže hlavnou hodnotou každého zamestnanca v našom biznise (marketingová komunikácia) je schopnosť a chuť učiť sa, rozvíjať a implementovať nové veci.

Stabilita je moja životná pozícia – bez ohľadu na to, aké búrky vrhajú na našu loď, kurz treba udržiavať. A na to potrebujete mať ciele, prostriedky a vôľu. Predvídateľnosť je to, čo odlišuje remeselníka od profesionála. To je obzvlášť ťažké v neustále sa meniacom odvetví marketingovej komunikácie. Ale ešte zaujímavejšie!

„Demokracia a smernica“. V rozhodovacom procese som demokratický manažér. Zdieľam svoje nápady s kolegami, vypočujem si názory tímu a na základe toho urobím konečné rozhodnutie.

Implementácia rozhodnutí však nie je predmetom diskusie. Tu je potrebné konať direktívne a požadovať nespochybniteľnú implementáciu. Pretože ste to vy, kto zodpovedá za výsledok vášho rozhodnutia.

Základné princípy mojej práce možno opísať tromi navzájom sa dopĺňajúcimi a prelínajúcimi sa konceptmi – "Profesionalita, ústretovosť a jednoduchosť." A jedno bez druhého nemôže existovať.

Pretože napríklad nejaké riešenie nemôžem označiť za úplne profesionálne, ak nie je jednoduché. Čo je to za profesionalitu, ak sa zrodilo niečo obludné? A určite to nemôžete nazvať užitočným. Profesionálne a jednoduché, ale nie užitočné? Je to v tomto prípade naozaj profesionálne? Jednoduché a užitočné, ale nie profesionálne? Hmm... potrebuješ to? A bude to naozaj užitočné? Užitočné + profesionálne - jednoduché = čínska gramotnosť. Užitočné + jednoduché - profesionálne = dočasné barly. Profesionálne + jednoduché - užitočné = peniaze fuč.

Tak sa stalo, že sa vo svojom živote a práci riadim dvoma zásadami, ktoré možno nazvať mottom. Najprv - "Nikdy neprestávať!" Tieto slová pre mňa veľa znamenajú, som si istý, že by ste sa mali neustále snažiť robiť niečo nové a zaujímavé a nebáť sa napredovať. Existuje úžasný citát od jedného slávneho rapového umelca: Nikdy som sa nebál smrti alebo umierania, len sa bojím, že to nikdy neskúsim (doslova: „Nikdy som sa nebál smrti ani umierania, všetko, čoho sa bojím, je nikdy neskúsiť“). Tento riadok veľmi dobre popisuje tento životný princíp.

Ešte jedna vec - "Vždy existuje cesta!" Hovorím to svojim zamestnancom aj priateľom. Veď možností a riešení je naokolo toľko, stačí len hľadať.

Snažím sa držať zásady "Rob iným tak, ako chceš, aby oni robili tebe" a odvysielajte to svojmu tímu. Pracujeme v komerčnej organizácii vo vysoko konkurenčnom prostredí. Samozrejme, ako každá spoločnosť, aj my máme finančné ciele, ku ktorým smerujeme. Naša práca však priamo súvisí aj s ľuďmi: sú to klienti, kandidáti a kolegovia, s ktorými neustále komunikujeme.

Preto je veľmi dôležité zachovať si ľudskú tvár vo všetkých situáciách. Pochopte, že každý článok v našom dlhom pracovnom reťazci je v prvom rade osoba s vlastnými osobnými okolnosťami, dôvodmi a nuansami. V snahe o finančnú efektivitu je dôležité na to nezabúdať. Keď je práca spojená s ľuďmi, nemožno ignorovať nielen pracovné aspekty, ale ani tie osobné. Je dôležité vedieť sa vžiť do pozície druhého človeka, dôležité je vedieť počuť a ​​počúvať.

Mojím hlavným mottom ako manažéra je to každý manažér musí pochopiť: všetko, čo je niekomu zverené, je 100% oblasťou jeho zodpovednosti. Zvaliť všetku vinu za nejakú nesplnenú úlohu na zamestnanca s vysvetlením, že je „slabý“ zamestnanec, je nesprávne. Pretože zmyslom práce manažéra nie je len odovzdať nejaké informácie, ale dosiahnuť konkrétny výsledok.

Ak manažér pracuje ako „odovzdaný“, potom nie je manažérom, ale sekretárom. Ak manažér skutočne vie prevziať zodpovednosť a urobiť všetko pre to, aby dosahoval výsledky, len vtedy má právo byť nazývaný manažérom.

Naozaj milujem Winstona Churchilla. Pre mňa je hlavnou postavou svojej doby, ktorá dokázala nemožné. Čítal som jeho životopis a videl som niekoľko filmov. A uvedomil som si, čo nás spája. Jeho veta: nikdy nikdy nikdy sa nevzdávaj- to je to, čo ma poháňa v každom biznise. Vždy choďte až do konca, verte vo víťazstvo a potom príde, čo môže. ja dokonca aj priatelia volala Churchillova vnučka. A táto veta ma sprevádza celý život cez všetky ťažké situácie.

Moje motto v práci a živote: Ak nie my, tak kto?

Táto minca má dve strany: po prvé, ak neprevezmete zodpovednosť, neotvoríte si vlastný podnik a neustále ho posúvate na vyššiu úroveň, potom kto iný to urobí? Je zvykom, že hovoríme o ekonomike krajiny ako celku, ale my, podnikatelia, tvoríme práve túto ekonomiku. Na druhej strane perfekcionizmus často bráni ľuďom začať podnikať. Na otvorenie vlastného podnikania však nemusíte čakať až do dôchodku. Keď sa nám zdá, že nie sme dosť silní, že niekto je viac hoden, musíme si povedať „kto, ak nie my“ a ísť do niečoho nového.

Moje motto znie trochu drsne, ale dobre odráža význam: "Urob to normálne - všetko bude v poriadku."

Prišlo to zo života (v skutočnosti som to, samozrejme, raz od niekoho počul, ale tak sa mi to páčilo, že to teraz používam). Robíme veľa zbytočnej práce, pretože sme boli spočiatku príliš leniví na to, aby sme strávili pár minút premýšľaním nad situáciou, alebo sme pri tom zanedbali niečo, čo neskôr spôsobuje požiare a veľkú snahu ich uhasiť. Preto, ak okamžite urobíte prácu dobre, potom si môžete byť istí, že výsledok bude dobrý, za čo sa nebudete hanbiť.

Som monolit! Nedá sa zastaviť! Vpred do nových výšin!

Toto motto sa mi veľmi páčilo a osvojil som si ho. Koniec koncov, načrtáva celú hlavnú myšlienku činnosti, ktorú robím celý život. Čas beží. Všetko sa mení. Aj ja som sa zmenil. Základ môjho motta zostáva rovnaký, ale boli pridané výrazy v súlade s dnešnými obchodnými požiadavkami:

- Neexistujú žiadne beznádejné situácie!

- Pohybujem sa dozadu, nehýbem sa dozadu, idem dopredu!

- Problém treba pretaviť do úlohy. Problém treba vyriešiť!

Moje motto je " Odolávajme – prídeme na to!"Neprišiel som na to, počul som to od kamaráta. Ale veľmi sa mi to páčilo. Uvedomil som si, že mi to vyhovuje, je to, ako sa hovorí, moje. Symbolizuje to, že úlohy treba riešiť tak, ako vznikajú a sú dôležité.

To však vôbec neznamená, že žijem jeden deň. Tie. Neviem predpovedať ani analyzovať výskyt tej či onej udalosti. To znamená, že nie je potrebné vopred panikáriť. Príde čas a nájdeme správne riešenie. A v horúčave môžete robiť veľa vecí.

A tiež žijem z princípu "Život je bumerang." Všetko sa ti vždy vráti. Preto sa snažím, aby sa mi vracali len dobré veci. A viete, pomáha to!

Jazdite! Zábava! Výsledky!Tento konzistentný reťazec cudzích slov nie je pokusom niekoho potešiť mojou znalosťou angličtiny, je to ilustrácia toho, ako vnímam život ako proces. Kreslím do detailov. Žijeme tu a teraz.

A v tomto momente života áno, práve teraz plynú najlepšie roky nášho života. A aby vám zostali v pamäti s vašimi obľúbenými fotografiami a príbehmi významných udalostí, musíte jazdiť naplno. Urobte viac. Žite viac, intenzívnejšie.

95% obchodných problémov sa rieši organizačnými zmenami, a to zadarmo!

Podnikám od roku 1991. Všetky krízy som cítil sám. Uplynulé 90-te roky. Počas krízy priviedol firmy z mnohomiliónových strát do zisku. Musel som vyskúšať veľa metód, metód, nástrojov. Prijímal absolventov vysokých škôl a odborníkov. Vybudované motivačné systémy a KPI systémy. Venoval som sa tréningu. Prepustený. Vyskúšané trendy obchodné stratégie. Spolupracoval so známymi dodávateľmi a nováčikmi na trhu. Používali rôzne marketingové nápady a propagačné kanály.

A ak nehovoríme o stratégii rastu založenej na fúziách a akvizíciách, tak určite môžem povedať, že akýkoľvek manažérsky problém sa dá vyriešiť organizačnými zmenami a zadarmo.

• Aké firemné kurzy sú vo vašej spoločnosti obzvlášť žiadané?

• 

  Praktizujete ukončenie skúšobnej doby pred 3 mesiacmi?

• 

  Aké zručnosti chýbajú obchodnému manažérovi?

• 

  Offline vs online: aké formy firemného školenia personálu sa využívajú vo vašej spoločnosti

• 

  Vykonáva vaša spoločnosť online pohovory? Ako hodnotíte jeho efektivitu v porovnaní s osobnými pohovormi?

• 

  Aký je vzorec pre efektívne stretnutie?

• 

  Tri neštandardné otázky, ktoré kladú uchádzači vo vašej spoločnosti

• 

  Aké nástroje na správu používate pri práci so vzdialenými pracovníkmi?

• 

  Pociťujete nedostatok personálu vo vašej firme? Ak áno, akých špecialistov?

• 

  Aké metódy nemateriálnej motivácie implementované vo vašej spoločnosti preukázali najväčšiu účinnosť?

• Aký je váš postoj k zvyšovaniu veku odchodu do dôchodku? Ste pripravení zamestnať 60+ zamestnancov?

• Mešká v práci zodpovedný zamestnanec alebo ten, kto robí nekvalitnú prácu?

• Povedzme si úprimne: prijímate zamestnancov s malými deťmi?

• Čo by spôsobilo, že zrušíte povýšenie podriadeného a prečo?

• Aké sú vaše hovorené a nevyslovené pravidlá týkajúce sa prestávok?

• Ako sa ovládnete, keď chcete zo všetkého najviac zničiť?

• Ako otvorený by mal byť líder spoločnosti voči zamestnancom?

• Kedy a ako zapojiť radových zamestnancov do činnosti vrcholového manažmentu?

• Moje motto ako manažéra

• Ako sa vysporiadať s chybami zamestnancov?

• Aké znalosti musí manažér pravidelne aktualizovať?

• Ako správne usporiadať firemnú či inú akciu?

• Akých je vašich 5 pravidiel pri príprave rozsiahleho projektu?

• Ako vám mentor pomohol dostať sa na ďalšiu úroveň?

• Čo treba urobiť, aby sa náklady na obsadenie voľného miesta vo firme nezvýšili?

• Aké 3 kľúčové otázky je podľa vás dôležité položiť kandidátovi počas pohovoru?

• Aká premena sa u vás udiala v každej fáze vášho kariérneho rozvoja?

• Bez akých digitálnych nástrojov sa už personalista nezaobíde?

• Aké čísla by mal manažér spoločnosti denne sledovať?

• Koľko a aké technické zariadenia by mal mať manažér?

• Ako dosiahnuť ziskovosť predaja?

• Akých 5 krokov umožní spoločnosti stať sa žiadaným zamestnávateľom pre mladých ľudí?

• Osobná korešpondencia počas pracovnej doby: je potrebná kontrola?

• Čo robiť s neefektívnym personálom?

• Ako vyškoliť manažérov, aby poskytovali konštruktívnu spätnú väzbu?

Heslá, heslá, heslá: Vzdelávanie

Nebuďte cudzincom v cudzej krajine.
Nebuďte cudzincom v cudzej krajine.
BERLITZ, škola cudzích jazykov. Slogan v Bahrajne, 2011

Nechajte ostatných stúpať po firemnom rebríčku. Budete používať hydraulický zdvihák.
Nechajte ostatných stúpať po firemnom rebríčku. Zveziete sa hydraulickým výťahom.
Viac kancelárskych kójí by malo vyzerať takto. (Kabína silného traktora)
Viac kancelárskych kójí by malo vyzerať takto.
Odstráňte červené obmedzenia zo svojej budúcnosti.
Odstráňte červené pylóny z vašej budúcnosti.
Pod tou kapotou žije monštrum. Si jeho tréner.
Pod kapotou žije monštrum. Vy ste jeho prevádzkovateľom.
UNIVERSAL TECHNICAL INSTITUTE, dopravný inštitút v USA. Slogany pre uchádzačov a študentov, 2010

Gagarin študoval zadarmo.
Spoplatnené školy – kastové vzdelávanie!
Platené školstvo, medicína, kultúra, šport... potom vzduch?
Je budúcnosť Ruska krajinou chorých ignorantov?
Sloganské slogany proti zákonu „O zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie v súvislosti so zlepšením právneho postavenia štátnych (obecných) inštitúcií“, Saratov, 2010

Preštudujte si obálky obchodných časopisov... Alebo sa ocitnite na obálkach obchodných časopisov?
Pridajte sa už dnes do okruhu ľudí, ktorí formujú zajtrajšok.
Štúdium v ​​jedinečnom prostredí vynikajúcich ľudí, ktorí sa majú od čoho učiť.
SKOLKOVO, Moskovská škola manažmentu, 2009

Buď múdry. Dokonca prefíkaný.
Buď múdry. Prekabátiť.
SKOLKOVO, obchodná škola. Reklamný slogan, 2009

Buď študuj, alebo zbohom!
Uvoľnite svoj talent!
NAŠE mládežnícke hnutie. Mottá Celoruského vzdelávacieho fóra mládeže (tábor) „Seliger-2009“

Vyleštime zanedbanú Deutsch.
Vyleštite svoju hrdzavú Deutsch.

Ručná brúska Brighton leští monumentálne hrdzavé nemecké slovo

Poďme opraviť lámanú angličtinu.
Opravte si lámanú angličtinu.
BRIGHTON, jazykové centrum v Jekaterinburgu, 2009
Páska Brighton spája zlomené písmená v slove English

Osviežme si zabudnutý Espanol.
Osviežte si zabudnutý Espanol.
BRIGHTON, jazykové centrum v Jekaterinburgu, 2009
Suché stromy v tvare slova Espanol kvitnú, polievané konvou Brighton

Šťastie je, keď ste pochopení.
BRIGHTON, jazykové centrum v Jekaterinburgu. Obrazový slogan

Angličtina na telefóne. Prelomte jazykovú bariéru!
ANGLIČTINA PO TELEFÓNE, anglická jazyková škola. Reklamný slogan v Rusku, 2008

Ženské SEX*
*Žena. Čo si si myslel? Naučte sa anglicky - pochopte život správne!
PÁN. ENGLISH, anglická jazyková škola. Reklamný slogan v Moskve, 2008

Naučte sa angličtinu na správnom mieste.
Chyťte autobus príležitostí naučiť sa angličtinu!
WALL STREET INSTITUTE (WSI), globálna sieť anglických jazykových škôl. Reklamné slogany v Moskve, 2008
Červený poschodový autobus na londýnskej ulici

Je váš čas cenný? My to ešte predražíme.
EKONOMICKÁ ŠKOLA ŠTOKHOLM. Slogan reklamnej kampane v Rusku, 2008

5 zahraničných choreografov ťa naučí tancovať za 3 mesiace. Chcete?
DRIVE DANCE PROJECT, škola tanca. Reklamný slogan v Moskve. 2008

Naučme sa tancovať. Jednoducho!
GALLADANCE, lifestylový tanečný klub, Moskva, vonkajší a online reklamný slogan, 2008

Aký má zmysel pozerať sa na iných? Teraz tancujem sám...
GALLADANCE, lifestylový tanečný klub, Moskva, reklamný slogan v tlači, 2007
Na obrázku je vedúci kancelárie

Vysokoškolské vzdelanie je o vás, nie o vás.
KLUBOVÁ ŠANCA