Grupuri de calificare profesională ale profesiilor gulere albe la nivel de industrie. Certificat de calificare profesională grupe de posturi de angajați și manageri

dimensiunea fontului

ORDIN al Serviciului Federal de Control al Drogurilor al Federației Ruse din 28.08.2008 270 (modificat la 23.03.2009) PRIVIND APROBAREA MĂRIMII SALARIULUI OFICIAL (TARIFE) ANGAJATĂRILOR... Relevant în 2018

Anexa 1. SALARII PENTRU GRUPURI DE CALIFICARE PROFESIONALĂ ALE POSTURILOR DIN INDUSTRIA GENERALĂ ALE MANAGERILOR, SPECIALISȚILOR ȘI ANGAJATELOR

Grupa de calificare profesională „Poziții generale din industrie ale angajaților de primul nivel”

Grupa de calificare profesională „Poziții generale din industrie ale angajaților de nivelul trei”

Definiția termenului de grupuri de calificare profesională (PQG), scopurile și obiectivele sale sunt date în articolul 144 din Codul Muncii al Federației Ruse. PKG este un set de poziții și profesii în legătură cu zonele individuale de producție. Acestea țin cont de cerințele de pregătire pentru îndeplinirea anumitor funcții și responsabilități, precum și de calificările celor angajați în instituție. Sistemul este utilizat în formarea organizării remunerațiilor la întreprinderile de importanță municipală și de stat. Legislația privind relațiile de muncă conține și un astfel de concept precum salariile de bază pentru grupele de calificare profesională, adică rata inițială de remunerare a unei persoane, luând în considerare indicatorii stabiliți de PKG. În ediția noastră ne vom uita la ce înseamnă aceste concepte, domeniul de aplicare al acestora, precum și scopurile și obiectivele.

Numărul de PKG depinde de specificul activităților întreprinderii, poate fi foarte divers. După cum am menționat deja, grupurile de calificare profesională sunt împărțite în industrii în funcție de cerințele de formare profesională și de gradul de calificare a lucrătorilor angajați în producție. În consecință, luând în considerare aceste măsurători, se stabilește cuantumul remunerației pentru fiecare dintre ele. Diferența dintre cea mai mică și cea mai mare valoare a PKG în raport cu salariile ar trebui să fie suficientă pentru a stimula angajații să îndeplinească sarcini de lucru de una sau alta complexitate, în timp ce diferențierea mare a salariilor este inacceptabilă.

Sumele salariale desemnate corect pentru grupurile de calificare profesională vor reduce semnificativ volumul plăților de bonusuri, plăți suplimentare și indemnizații sau le vor elimina cu totul. Acest lucru se datorează mai multor factori. Acest:

1. Încurajarea și stimularea angajaților pentru a-și îndeplini atribuțiile într-un mod de înaltă calitate are loc adesea prin plata unor bonusuri, plăți suplimentare și indemnizații. Dar toți acești indicatori pot fi luați în considerare la determinarea mărimii ratelor de bază elaborate conform sistemului PKG în raport cu salariile de diferite tipuri.
2. În modelul propus de sistematizare a stabilirii cuantumului salariului, fondul de salarii este repartizat între PCG-urile individuale în totalitate, fără rest. În consecință, nu va exista nicio sursă pentru calcularea și plata altor remunerații bănești.

Scopul principal al programului este de a simplifica organizarea determinării fondului de salarii, deoarece alte remunerații monetare sunt complet excluse. Mecanismul de calcul al finanțării salariale este simplificat într-o măsură vizibilă, ceea ce face posibilă o mai înțeles și mai accesibil tuturor categoriilor de lucrători.

Ordin de formare

Salariile oficiale de bază pentru grupele de calificare profesională se stabilesc în funcție de tipul de activitate de producție a unei organizații de importanță municipală sau de stat, precum și de factorii de clasificare a posturilor conform PKG. Procedura de formare a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 525 din 08/06/2007, precum și prin Codul Muncii al Federației Ruse (articolul 144).

Legislația aprobă grupe de calificare profesională pentru funcțiile din industrie generală, ținând cont de activitățile economice ale instituțiilor de stat sau municipale.

Tabelul nr. 1. Documente de aprobare a grupelor profesionale pe baza caracteristicilor de calificare, ținând cont de specificul activităților economice ale companiilor.

Toate posturile și profesiile conform PKG aprobat sunt distribuite în funcție de gradul de calificare, ținând cont de volumul de aptitudini, abilități și cunoștințe în domeniul profesional, precum și de experiența într-un anumit domeniu de activitate.

Pe lângă PKG-urile prezentate în tabelul de mai sus, Ordinele Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale au aprobat o grupă de calificare profesională: posturi la nivel de industrie de angajați, manageri și specialiști (Ordinul nr. 247n), precum și la nivel de industrie. pozițiile grupului de lucru (Ordin nr. 248n). Conform acestor ordine, PKG-urile nu sunt legate de o anumită zonă de activitate.

Salariile de baza conform PKG

În Codul Muncii al Federației Ruse există un salariu de bază conform PCG, ceea ce înseamnă rata salariului minim pentru categoria de calificare corespunzătoare a lucrătorilor din instituțiile de stat sau municipale.

Salariul de bază nu include compensații, plăți sociale sau bonusuri, calculul se efectuează pe baza salariului minim aprobat pentru perioada corespunzătoare; Conform articolului 144 din Codul Muncii al Federației Ruse, tarifele de bază sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse, iar conducerea întreprinderii nu are dreptul să subestimeze valoarea stabilită.

Categorii de aptitudine profesională

La angajare, un factor important este aptitudinea profesională a angajatului și, după cum știm, la stabilirea salariului grupei de calificare profesională corespunzătoare, acest indicator este unul dintre cei mai importanți. Dar observăm că categoria de aptitudine profesională este luată în considerare sub două aspecte:

1. Calificare.
2. Medical.

Pentru calcularea salariului se ia în considerare categoria de calificare, care se referă la cantitatea de cunoștințe, aptitudini și abilități ale angajatului, precum și experiența acestuia într-un anumit domeniu de muncă. De acest indicator depinde mărimea salariului său oficial.

La angajare, angajatorul efectuează selecție profesională, în cazuri frecvente aceasta fiind testare. Însă verificarea poate fi efectuată de către manager în legătură cu angajații deja angajați pentru a le confirma calificările.

Nivelul de calificare este împărțit în patru categorii pe baza rezultatelor testului, angajatorul ia o decizie adecvată.

În ceea ce privește aptitudinea medicală, angajatorul trebuie să fie ghidat de articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, care obligă anumite categorii de angajați să se supună examinărilor medicale preliminare și periodice obligatorii. Fără confirmarea medicală a aptitudinii profesionale, unui angajat nu i se poate permite să îndeplinească sarcini oficiale.

Certificat de calificare profesională grupe de posturi de angajați și manageri

Posturile angajaților arhivelor de stat, centrelor de depozitare a documentelor, arhivelor municipale, departamentelor, organizațiilor, laboratoarelor pentru asigurarea securității documentelor de arhivă sunt aprobate prin ordin al Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 25 martie 2013 N 119n

Grupele de calificare profesională pentru posturi de lucrători în cultură fizică și sport au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 27 februarie 2012 N 165n

Posturile de șef de unități structurale și de specialiști ai redacțiilor ziarelor și revistelor Ministerului Apărării al Federației Ruse au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 august 2008 N 402n

Grupul de posturi de calificare profesională pentru angajații instituțiilor culturale și educaționale ale Ministerului Apărării al Federației Ruse a fost aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 august 2008 N 401n

A fost aprobată grupa de calificare profesională a posturilor pentru specialiști și conducători de unități structurale (faruri, grupe, partide, secții, stații, autovehicule subacvatice telecomandate și altele) ale flotei auxiliare, serviciu hidrografic, compartiment operațiuni de căutare și salvare a Marinei. prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale RF din 8 august 2008 N 400n

Grupurile de calificare profesională de posturi și profesii de comandă și personal înrolat ale echipajelor navelor de sprijin ale Marinei au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 august 2008 N 399n

Grupul de posturi de calificare profesională pentru angajații instituțiilor de televiziune, radiodifuziune și distribuție de filme ale Ministerului Apărării al Federației Ruse de al treilea nivel a fost aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 august, 2008 N 398n

Grupe de calificare profesională a posturilor de angajați ai Studioului Artiștilor Militari cu numele M.B. Grekov și Studioul de Artă Militară al Scriitorilor din Ministerul Apărării al Federației Ruse au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 august 2008 N 397n

Grupul de calificare profesională a posturilor pentru șefii unităților structurale și angajații instituțiilor de arhivă ale Ministerului Apărării al Federației Ruse a fost aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 august 2008 N 396n

Grupurile de calificare profesională de posturi și profesii ale angajaților sistemului penal au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 august 2008 N 395n

Grupurile de calificare profesională pentru posturile de manageri, specialiști și angajați ai instituțiilor și unităților militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 august 2008 N 394n

Grupele de calificare profesională pentru posturile de lucrători din transportul aerian au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 august 2008 N 393n

Grupurile de calificare profesională pentru posturile de lucrători din transportul pe apă interioară au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 august 2008 N 392n

Grupele de posturi de calificare profesională pentru lucrătorii din transportul maritim au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 august 2008 N 391n

Grupele de calificare profesională pentru posturile de lucrători forestieri au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 august 2008 N 390n

Grupurile de calificare profesională ale posturilor de lucrători care desfășoară activități de pescuit și conservarea resurselor biologice acvatice au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 august 2008 N 389n

Grupurile de calificare profesională pentru posturile de lucrători care efectuează supravegherea testelor au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 30 iulie 2008 N 364n

Grupurile de calificare profesională ale posturilor ale angajaților care desfășoară activități de producție ale Gokhranului Rusiei au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 28 iulie 2008 N 358n

Grupurile de calificare profesională pentru posturile de lucrători departamentali de securitate ai Ministerului de Finanțe al Rusiei au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 28 iulie 2008 N 357n

Grupele de calificare profesională pentru posturile de angajați ai rezervei materiale de stat au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse
din data de 24 iulie 2008 N 350n

Grupurile de calificare profesională pentru posturile de lucrători în presa scrisă au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 18 iulie 2008 N 342n

Grupurile de calificare profesională pentru posturi de lucrători de televiziune (radiodifuziune) au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 18 iulie 2008 N 341n

Grupele de calificare profesională pentru posturile de muncitori agricoli au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 17 iulie 2008 N 339n

Grupurile de calificare profesională de posturi pentru lucrătorii din domeniul cercetării și dezvoltării științifice au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 3 iulie 2008 N 305n

Grupele de calificare profesională pentru posturile de lucrători ai serviciilor hidrometeorologice au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 30 iunie 2008 N 303n

Grupurile de posturi de calificare profesională pentru angajații rezervațiilor naturale de stat și parcurile naționale au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 7 iunie 2008 N 264n

Grupele de calificare profesională pentru posturi în geologie și explorare a subsolului au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 6 iunie 2008 N 262n

Grupurile de calificare profesională ale profesiilor generale ale lucrătorilor din industrie au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 29 mai 2008 N 248n

Grupurile de calificare profesională pentru posturi la nivel de industrie de manageri, specialiști și angajați au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 29 mai 2008 N 247n

Prin ordin al Ministerului Sănătății au fost aprobate grupe de calificare profesională de posturi ale lucrătorilor care desfășoară activități în domeniul apărării civile, protecția populației și teritoriilor de urgențe naturale și antropice, asigurarea securității la incendiu și a securității persoanelor de pe corpurile de apă. și Dezvoltare Socială a Federației Ruse din 27 mai 2008 N 242n posturile de lucrători din învățământ au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 5 mai 2008 N 216n

Prin ordin al Ministerului Sănătății au fost aprobate grupe de calificare profesională pentru posturi de personal civil al inspecțiilor maritime de stat, grupe de nave de patrulare (ambarcațiuni) și membri ai echipajului navelor de patrulare (ambarcațiuni) care exercită controlul de stat în domeniul protecției resurselor biologice marine. și Dezvoltarea Socială a Federației Ruse din 29 aprilie 2008 N 201n

Grupele de calificare profesională ale posturilor de lucrători angajați în domeniul asistenței medicale și serviciilor sociale au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 31 martie 2008 N 149n

Grupurile de calificare profesională ale lucrătorilor din cultură, artă și cinematografie au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 14 martie 2008 N 121n

Grupele de calificare profesională pentru posturi în cultură, artă și cinematografie au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 31 august 2007 N 570

Grupurile de calificare profesională pentru posturile de lucrători medicali și farmaceutici au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 6 august 2007 N 526