Ce profesii sunt necesare în Gazprom. Lucrați ca muncitor în ture în nord fără experiență de la angajatori direcți, ultimele posturi vacante

Societatea publică pe acțiuni Gazprom a fost și va continua să fie un angajator de vis pentru mii de ruși. „Job la Gazprom, posturi vacante fără experiență de muncă, muncă în schimburi”, scrie un alt șomer într-un motor de căutare, în speranța unui miracol.

Vești bune: rugăciunile voastre au fost ascultate, ați găsit informații reale și veridice despre cum să obțineți un loc de muncă la Gazprom pe o tură - recenzii de la o persoană care a obținut de fapt această slujbă fără ademeniți.

Vestea proastă: există de lucru în Gazprom, dar locurile vacante fără experiență de muncă merg doar la propriii oameni. Nu, într-adevăr, mulți caută informații despre cum să obțină un loc de muncă la Gazprom fără experiență sau studii, și chiar în biroul central, și nu în tură, altfel e frig în nord și trebuie să lucrezi! La ce se așteaptă astfel de oameni?

Ei bine, misiunea noastră este să oferim informații de primă mână despre posturile vacante și metodele de angajare ale Gazprom pentru lucrătorii în schimburi din filialele sale, iar ceea ce va face cititorul cu ele este treaba cititorului. Reconomica a intervievat un lucrător în ture care a vorbit sincer despre cum să obții un loc de muncă la Gazprom fără conexiuni, cât de mult sunt plătiți lucrătorii în ture pentru că lucrează în Nordul Îndepărtat, cum îi tratează conducerea pe muncitorii obișnuiți, în ce condiții trebuie să trăiască și multe altele. Îi dăm cuvântul lui Nikolai.

Toate cele bune tuturor cititorilor. Dacă sunteți interesat de cum să obțineți un loc de muncă la Gazprom pe bază de rotație în nord, ați ajuns la locul potrivit. Vreau să vorbesc despre experiența mea de lucru în două organizații care fac parte din structura monstrului rus - PJSC Gazprom.

În primul rând, câteva cuvinte despre mine: mă numesc Nikolai, am 40 de ani și prin educație sunt. Obișnuia să trăiascăîn Republica Komi, în orașul Ukhta, care avea la acea vreme singura universitate în care toată lumea dorea să meargă. Eu însumi am ales o astfel de profesie romantică, iar acum, având o familie, practic nu o văd - lucrez pe bază de rotație.

Ai putea spune că am văzut reni mai des decât familia mea.

Am 18 ani de experiență în această meserie. Nu voi minți, nu știu cum să obțin un loc de muncă la Gazprom fără experiență și studii. Mai exact, știu că rudele trebuie să lucreze acolo. Dar aceasta nu este metoda care te interesează, nu-i așa? Fie trebuie să ai experiență de lucru într-o specialitate de lucru, fie studii de specialitate, altfel șansele tale de angajare în structurile Gazprom sunt extrem de mici. Un adult trebuie să înțeleagă asta pentru a primi Loc de muncă bun, trebuie să te reprezinte ca ceva. Dacă chiar nu știi să faci nimic, este mai bine să te uiți, există mai multe opțiuni acolo, companiile oferă pregătire pentru noii angajați fără experiență de lucru, viața este mai confortabilă etc.

Vreau să spun imediat că astăzi un tânăr specialist fără experiență de muncă sau puțină experiență de muncă, fără legătură în conducerea structurilor Gazprom, va fi refuzat, chiar dacă sunteți laureat sau câștigător de diplomă la orice concurs sau absolvent al unui universitate cu onoruri. Dar, cu toate acestea, vă recomand să citiți mai întâi recenziile mele despre munca la Gazprom dacă doriți să lucrați ca muncitor în schimburi în Nord pentru un salariu bun.

În primul rând, veți înțelege de cine are nevoie compania. După cum veți vedea din povestea mea, uneori se întâmplă minuni, iar specialistul necesar din diviziile Gazprom nu poate fi găsit prin prieteni, apoi sunt căutați prin orice mijloace și luați de pe stradă fără adepte. În al doilea rând, după ce ați citit despre condițiile reale de lucru ca lucrător în schimburi, poate veți înțelege că nu aveți nevoie de acest Nord - nu-i plac cei slabi!

Stradă, lampă stradală, fără farmacie. Muncă, schimb, nord, Gazprom. Aceasta este vara Yamal - o furtună de zăpadă pe 1 iunie.

Lucrează la Geosurs LLC

Primul loc printre structurile Gazprom la care am avut ocazia să lucrez a fost filiala de producție a PF” Vuktylgasgeofizika» Georesurs LLC - o filială a Gazprom. Organizația efectuează lucrări geofizice la puțurile deservite de Gazprom.

Oamenii care lucrează aici sunt în principal geofizicieni și șoferi de echipamente speciale.

Am obținut un loc de muncă la această filială Gazprom fără nici un prieten– 12 ani de experiență în industria petrolului și gazelor au jucat un rol. Interviul s-a rezumat la faptul că geologul șef al organizației, după ce mi-a citit CV-ul, mi-a dat o foaie de hârtie și mi-a spus să scriu o cerere de angajare. Am fost foarte surprins de această împrejurare, pentru că înainte de asta, nici una dintre structurile Gazprom (și sunt câteva dintre ele în Ukhta) nu m-a angajat, invocând tocmai faptul că niciunul dintre prietenii mei nu lucra acolo.

De asemenea, am fost surprins că imediat ce m-am angajat aici, am fost trimis la cursuri de perfecţionare. Am studiat în Ufa două săptămâni.

Ce fac muncitorii din petrol și gaze în tură?

Treaba mea era să vizitez fântâni și să le testez.

O bucată de miez (rocă) cu pete de ulei.

Mă voi abate puțin de la subiect pentru a explica cititorilor care nu sunt deosebit de avansați în procesul de construire a puțurilor. După forare, orice puț (și aceasta este doar o gaură în Pământ) nu va produce imediat petrol sau gaze. Acest lucru necesită o serie de măsuri, dintre care prima este testarea bine. Adică, un proces care are loc imediat după forarea unui puț și determină direct ce (petrol, gaz, apă) și cât poate produce acest puț.

Pe parcursul a doi ani și jumătate de muncă în această organizație, am călătorit la mai mult de o duzină de fântâni din Republica Komi și din regiunea autonomă Yamalo-Nenets.

Condiții reale de muncă în Nord

A trebuit întotdeauna să ajung la locul meu de muncă cu trenuri și elicoptere. A fost un caz cu acesta din urmă.

Așteptam elicopterul, care trebuia să zboare din orașul Pechora la fântână. Când a sosit această găleată cu cuie, un mecanic a ieșit cu o cheie reglabilă uriașă, s-a urcat la șurubul de sus, a deschis trapa și a început să strângă ceva acolo. După aceea, am fost invitați la bord să zburăm la serviciu. Toți s-au urcat la bord de parcă ar fi fost ultima lor călătorie. Ei bine, nu pot să descriu ce se întâmpla în sufletele noastre în timp ce zburam cu acest elicopter, folosiți-vă imaginația și imaginați-vă singur.

Vedere a Munților Urali de la un elicopter.

Avantaje și dezavantaje ale companiei, salariul lucrătorului în schimburi

Nu voi intra în detalii despre procesul de testare în sine, voi doar să subliniez toate avantajele și dezavantajele care au existat și de ce am plecat de acolo.

Relațiile cu autoritățile de aici nu au fost foarte bune. Pentru a spune clar, ei nu ne considerau oameni, vorbeau mereu cu voce ridicată. Ceea ce m-a salvat a fost că am apărut în birou foarte rar - să depun un raport despre munca depusă.

Principalul dezavantaj, care a fost motivul pentru care am părăsit această organizație, a fost salariul la bucată. Au fost perioade în care nu au fost deloc comenzi și am stat acasă timp de 2-3 luni, primind doar 2/3 din tariful, care este de 15 mii de ruble. Pentru tânăr Având o familie cu doi copii mici, înțelegi, asta nu a fost suficient. - Nu știu. Dacă a existat un volum de muncă, atunci salariul era în medie de 60-70 de mii de ruble.

Dacă ați văzut reclame undeva de genul „lucrează ca șofer de schimb în nord la Gazprom, salariu până la 180.000” - să știi că aceasta este o păcăleală, doar inginerii de foraj primesc acest tip de bani și doar cu un bonus de Anul Nou sau ceva fel de nepoți-cumnați ai conducerii de la Moscova prin legături. Ei bine, astfel de salarii nu există, mai ales pentru șoferi! Te vor înșela din bani, te vor trimite undeva, vor lucra în condiții infernale și apoi nici măcar nu-ți vor plăti jumătate din ceea ce a fost promis - asta este toată povestea. Schimb în nord fără experiență de muncă 80-100 mii de ruble. Poate undeva ei plătesc, dar trebuie să lucrezi zile întregi.

Un alt minus este echipamentul foarte vechi cu care a trebuit să lucrăm. Unele instrumente erau chiar mai vechi decât mine.

A trebuit să călătoresc singur, nu m-au luat cu un partener - au economisit, totuși, bani masa de personal trebuia să fim trei. Dar fațada biroului strălucea mereu în fața intrării, pentru că director general Mi-a plăcut vederea estetică de la fereastră.

Printre principalele avantaje ale acestei organizații, pot numi plata la timp a salariilor, acordarea de asistență financiară în valoare de salariu o dată pe an pentru concediu și disponibilitatea unei polițe de asigurare voluntară de sănătate. Datorită poliței VHI, personal am putut să-mi vindec dinții și să-mi îndrept spatele.

Lucrează la Gazprom Burenie LLC

Am mai lucrat timp de 2,5 ani la o sucursală a Gazpromburenie SRL. De fapt, aceasta nu mai este o divizie a Gazprom - doar antreprenor general. Gazpromburenie a plătit și bani pentru folosirea numelui și a simbolurilor. Această organizație forează și testează puțuri pentru PJSC Gazprom.

Proces de testare a puțurilor - deschiderea unui rezervor de gaz

Salariul angajatilor cu experienta in munca

Munca mea s-a desfășurat pe bază de rotație în Peninsula Yamal. La fel ca la postul meu anterior, m-au angajat aici datorită experienței mele de 15 ani. Am fost angajat, ca și înainte, în testarea puțurilor, dar în moduri diferite care sunt potrivite pentru puțurile de gaz.

Nu există locuri libere ca atare aici. Întrucât locul este bun, oamenii își aduc prietenii aici. Există de lucru pentru toată lumea - mecanici, electricieni, ingineri de siguranță și ecologisti. Ei bine, dacă ai experiență în foraj, acesta este locul potrivit pentru tine. Salariul mediu (în funcție de salariile regionale și nordice) a variat de la 50 la 120 de mii de ruble. Pentru comparație, - 71 de mii de ruble. Dar, din nou, un om de mână nu câștigă atât de mult.

Salariul meu a fost bun, totul a fost la timp, sporuri, diverși coeficienți (zonali, regionali, nordici). Echipa care a lucrat în Yamal este foarte prietenoasă, toată lumea lucrează în aceeași barcă, departe de familiile lor. Prin urmare, conflictele ca atare nu apar. Nu același lucru se poate spune despre autoritățile care stăteau în biroul din Ukhta.

Atitudinea managementului față de muncitori și lucrătorii obișnuiți în schimburi

De două ori pe zi, dimineața și seara, era un selector cu „Pământul mare”, unde eram încurajați verbal să facem fapte de muncă.

Te-au făcut responsabil de tot, chiar dacă ceva lipsea pentru a finaliza lucrarea, te-au făcut vinovat, pentru că ar fi trebuit să facă provizii acum 3-4 luni. Solicitările de echipamente au fost finalizate cu o întârziere uriașă, ceea ce a dus la oprirea lucrărilor, iar pentru aceasta au fost lipsiți de bonusuri și s-au emis mustrări. Lucrarea principală aici este explicativă. Aproape în fiecare zi la serviciu trebuia să te raportezi pentru ceva, indiferent dacă ești responsabil pentru asta sau nu.

Angajații de birou credeau că sunt ființe cerești, iar noi nu făceam nimic. Toată vina ne-a fost pusă. Ei nu au putut lua singuri nicio decizie;

Aceasta este o vulpe arctică.

Cum să ajungi la serviciu sau din nou despre echipamentul de zbor

Ei economisesc pe tot. Am zburat chiar și la Yamal din Moscova cu avioane vechi (fiecare dintre ele avea mai mult de 30 de ani). Au existat multe cazuri în care zborurile au fost întârziate tocmai din cauza defecțiunilor aeronavei. După reparații locale rapide, iacii au zburat, dar zborul în ei a fost într-adevăr foarte înfricoșător.

Mai exact, a fost un caz - am fost urcați într-un avion, dar am stat mult timp în cabină, fără să înțelegem ce se întâmplă. Apoi am văzut un mecanic de zbor cu un ciocan și un set chei mers în spatele avionului. Un minut mai târziu am auzit sunetele clare ale unui ciocan lovind metalul. La întoarcere, când am întrebat ce s-a întâmplat cu ei, mecanicul de zbor a răspuns că nu pot porni turbina. Ei spun, dacă o pornesc, vom zbura.

Intervenția umană a ajutat, avionul a putut porni. Dar pe parcursul întregului zbor de două ore, toată lumea a stat în tăcere, strângându-se de șinele scaunelor.

Condițiile de viață pentru lucrătorii în schimburi din nord

Condițiile de viață erau acceptabile pentru mine. Locuiau în rulote, câte două persoane. Înăuntru era un frigider, un cuptor cu microunde, iar unele aveau și TV prin satelit. Aceștia sunt oameni care lucrează constant într-un singur loc, s-au cioplit și și-au cumpărat un kit de satelit pentru a ști ce se întâmplă în lume.

Nu exista internet sau comunicație mobilă, funcționa doar cea de lucru e-mail si telefon. Așa că am vorbit foarte rar cu familia.

Mesele la cantine (pe cheltuiala dumneavoastră, fără compensare). Mâncarea a fost însă delicioasă, deși prețurile erau mari din cauza logisticii scumpe (livrarea alimentelor doar cu elicopterul de la Sabetta).

Așa arăta al meu locul de munca- bine.

Pe partea de plus: salariu stabil.

Din minusuri: Politica VHI este doar pentru lucrătorii care lucrează într-un birou din Ukhta. Nu poate fi folosit în toate celelalte regiuni ale Rusiei. Iar oamenii noștri au lucrat de peste tot.

Apartenența la un sindicat este doar un titlu, fără vouchere, fără protecție.

Cine va fi concediat primul?

Mi-a plăcut munca de aici, dar brusc a apărut o optimizare a producției (Gazprom Bureniye are cinci filiale, au decis să o disperseze pe a noastră). Deoarece nu aveam nicio legătură specială, am fost concediat.

Nu regret experiența mea de a lucra în ture în structurile Gazprom, totul are avantaje și dezavantaje. Dacă m-ar chema din nou aici, aș merge fără ezitare.

Dacă vrei să obții un loc de muncă ca lucrător în schimburi în Nord

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă vacant în Gazprom pe internet pentru munca în ture, fiți mereu în alertă: acum există o mulțime de escroci, vă vor înșela din bani. Fără plăți în avans pentru „oferirea de informații”, „servicii agenției de recrutare”, pentru „întocmirea documentelor”, pentru „depunere pentru zbor” și așa mai departe. Toate acestea sunt o înșelăciune și o înșelătorie a solicitanților, asigurați-vă că există un angajator direct, fără plăți anticipate, căutați recenzii pe Internet.

Crede-ma, Gazprom nu are nevoie de cei 3 copeici ai tai de depozit, are nevoie de personal calificat, cu studii si experienta de munca, nu crede in basme ca se presupune ca nu sunt destui muncitori in ture, asa ca recruteaza pe toti fara experienta de munca pentru un tură cu un salariu de 100 de mii de ruble - pentru banii ăia există o coadă de oameni dispuși să lucreze în orice condiții, iar aceștia sunt oameni cu studii de specialitate, iar fără adepte, jumătate dintre ei nu sunt angajați nici de Gazprom, nici de filialele sale și companiile contractante cele mai dezgustătoare!

Cum să obții un loc de muncă la Gazprom oficial în 2019. A lucra într-o companie înseamnă a avea condiții decente de muncă și salariu mare. Locuri vacante în Gazprom - în cea mai stabilă și prestigioasă companie din Rusia. Anunturi despre posturile vacante proaspete Gazprom, o lista cu ofertele curente pentru astazi de la angajatori directi. Se ofera un loc de munca in Gazprom cu program de ture de 30 la 30, 45 la 30, iar in Nordul Indepartat 60 la 45. Compania ofera posturi vacante nu doar in productia de gaze, ci si de petrol (in compania Gazprom Neft) , precum și la fabricile lor de prelucrare. Nivel ridicat al salariilor, conditii bune muncă, politică socială de succes - toate acestea îi atrag pe cei care caută un loc de muncă să lucreze la Gazprom. Pentru a găsi un loc de muncă, completați CV-ul pe site-ul oficial al companiei, contactele Gazprom.

Informații importante utile: site-ul oficial al postului vacant al PJSC Gazprom - http://www.gazpromvacancy.ru/jobs și gazprom.ru/careers
De asemenea, puteți urmări posturile vacante curente la Gazprom Neft pe site-ul web - hh.ru/gazprom-neft și superjob.ru/clients/gazprom-neft-544932.html
Acestea sunt singurele site-uri oficiale cu posturi vacante pentru Gazprom și Gazprom Neft! Fii atent, postează CV-ul tău doar pe site-uri de încredere.
Cum să folosiți site-ul și să căutați posturi vacante? Citire.
Instrucțiuni pas cu pas Trimiteți CV-ul pe site-ul oficial Gazprom Posturi vacante: Selectați secțiunea „Locuri vacante în Rusia” sau „Locuri vacante în străinătate”. Va apărea o listă de posturi vacante, puteți introduce și numele postului vacant și faceți clic pe „căutare”. Apoi, accesați pagina posturilor vacante. În dreapta va fi un formular pentru completarea informațiilor personale. Informațiile de mai jos sunt doar pentru referință.

Principalele activități ale Gazprom sunt: ​​producția de gaze naturale, gaze condensate și petrol, pregătirea pentru transportul materiilor prime de hidrocarburi, formarea unei baze de materii prime. Toate posturile vacante sunt actuale și actualizate în fiecare săptămână.

Locuri de muncă la Gazprom în tură

Angajarea în industria petrolului și gazelor este visul multor ruși. La urma urmei, această zonă este considerată cea mai profitabilă, iar vârful ei este considerat a fi, care are 12 divizii separate. Stereotipul despre angajații acestei companii începe cu onorarii uriașe și se termină cu o creștere incredibilă a carierei. În viață, totul este mult mai prozaic. Deși este de netăgăduit că compania poate oferi candidaților câștiguri decente, aceștia vor cere și pe deplin.

Mulți solicitanți de locuri de muncă sunt interesați de întrebarea: „Este posibil să obții un loc de muncă la Gazprom fără ademeniți?” Exemplele vii din viața angajaților arată ce este posibil. Dar pentru asta trebuie să fii pregătit și nu o poți face fără „un pic de noroc”.

Pregătirea include mai multe etape. Prima și cea mai importantă este stima de sine sobră. Când întâlniți un post vacant, trebuie să înțelegeți ferm că puteți îndeplini criteriile de selecție și puteți face față sarcinilor atribuite. A doua etapă este pregătirea unui CV. Mai mult decât atât, indiferent dacă aplici pentru o poziție de conducere sau vrei să fii curățenie, trebuie să abordezi procesul de întocmire a documentului în mod foarte responsabil. Descrie-ti cat mai mult experienta, precum si beneficiile pe care le vei aduce unui viitor angajator.

Unde pot găsi posturi vacante dacă nu cunosc pe nimeni?

Nu te îndrăgosti de trucurile escrocilor care oferă o carieră garantată în exploatații mari de petrol și gaze. Gazprom își plasează ofertele doar pe un site web special creat. Adresa sa: https://www.gazpromvacancy.ru

Site-ul este simplu și ușor de utilizat. Când se deschide un post interesant vacant, acesta are forma feedback, cu care poți atașa și trimite CV-ul tău.

Cum să obții un loc de muncă la Gazprom fără experiență

Din cauza număr mare solicitanților, angajarea lucrătorilor fără experiență este mai puțin frecventă, dar are totuși șanse de succes. Toată lumea își poate încerca norocul, dar acesta va funcționa cel mai bine:

• Persoane de specialități rare;
• Persoane care aplică pentru poziții de rang inferior;
• Persoane care au efectuat un stagiu la o universitate din Gazprom.

A treia opțiune este un început ideal pentru a construi o carieră de succes în această companie.

Cum să obții un loc de muncă în schimburi la Gazprom

Metoda rotației se bazează pe mutarea temporară a unei persoane la locul său de muncă. Astfel, mulți oameni vor să-și găsească un loc de muncă, deoarece salariile sunt mult mai mari. Dar selecția angajaților pentru o astfel de muncă include nu numai criterii profesionale, ci și sănătatea generală, starea civilă si varsta.

Puteți găsi posturi vacante pe bază de rotație pe site folosind un filtru special „Ore de funcționare”. În plus, puteți chiar să filtrați regiunea în care veți lucra.

Dacă visul tău este să lucrezi la această companie, atunci nu renunța și mergi spre obiectivul tău. Monitorizați în mod regulat noile posturi vacante, abonați-vă la newsletter și îmbunătățiți-vă propriile abilități.

Principalul lucru de reținut este că adesea așteptările noastre excesiv de mari pot să nu fie îndeplinite. Salariul nu va fi vertiginos, iar condițiile nu vor fi super confortabile. Este mai bine să te pregătești pentru ce e mai rău și să fii plăcut surprins în cele din urmă decât invers.

(5 evaluări, medie: 5,00 din 5)

Articole înrudite

Mai mult, acolo nu sunt amplasate numai instalațiile de producție de petrol, precum celebrul Gazpromși Lukoil, dar și sute de companii minerit de diamante...

Acum voi spune puțin despre ceea ce voi scrie mai jos. De câțiva ani lucrez pentru binele vastei noastre patrii într-una dintre subsidiarele Gazprom și sunt uimit să observ cât de puternică este credința oamenilor în „imposibilitatea angajare la Gazprom pe cont propriu.” Prin urmare, acest subiect va conține răspunsuri la întrebări: unde să obții un loc de muncă, pe cine angajează, unde și pe cine să sune, cum să mă comport în anumite situații etc. Voi încerca și să postez adevărate posturi vacante în acest subiect, care îmi va deveni cunoscut.

De ce fac asta? Pur și simplu din dorința de a le arăta oamenilor că „ușa dorită” este deschisă, trebuie doar să trageți de mâner. :) Și uitându-mă la unii dintre prietenii mei, chiar îmi pare rău că o persoană nu poate obține un loc de muncă. În plus, nu toată lumea are posibilitatea de a avea acces la posturi vacante în Gazprom, care uneori stau luni de zile;)

Deci să începem. Voi descrie oportunitățile de angajare pentru diferite categorii de cetățeni.

1. Studenți – neabsolvenți – să începem cu voi. Dacă vrei să obții un loc de muncă la una dintre filialele Gazprom, atunci trebuie să începi prin a finaliza un stagiu în care ai dori să lucrezi în viitor. Puteți găsi informații despre recrutarea pentru stagii în primul rând la departamentul dvs. Puteți afla și sunând la numerele din linkurile de mai jos. Toate acestea se referă în principal la studenții specialităților de petrol și gaze (denumite în continuare NGS). Studenți la medicină, manageri, programatori - voi, în calitate de stagiari, nu sunteți interesanți din cauza specialităților voastre non-core. Ce să faci în continuare în drumul către viitorul tău loc de muncă pentru studenții NGS, citește în secțiunea „studenti absolvenți”.

2. Studenti absolventi. ÎN în ultima vreme Concursuri pentru tineri specialiști sunt organizate în mod regulat la filialele de producție și transport gaze. Esența lor este să selecteze cei mai demni absolvenți de facultate printr-un concurs urmat de a obține un loc de muncă la Gazprom. Câștigătorii concursului sunt angajați automat. Am auzit adesea că oamenii care au deja un acord preliminar (blat) câștigă acolo și că „toate aceste competiții sunt pură vitrine”. Ca unul dintre câștigători, pot spune că acestea sunt doar cuvintele unor oameni care nu știu și nu cred în propria putere. Stereotipul „se intră în Gazprom doar prin conexiuni” este foarte mult în capul oamenilor. Nu voi dovedi nimănui punctul meu de vedere, așa că nu începe o inundație despre asta aici. Aflați despre condițiile și calendarul acestei competiții din link-uri (vezi mai jos). Dacă ați decis serios să participați la această competiție, atunci vă pot oferi un mic „ghid” pentru finalizarea acestui concurs. Eu însumi l-am câștigat a doua oară, așa că pot descrie cât mai detaliat cum ar trebui să te comporți în fiecare etapă a competiției, ce te așteaptă, ce cunoștințe trebuie să ai. Descrierea va fi generală, nu specifică fiecărei specialități. Nu voi posta „ghidul” publicului. De asemenea, vă sfătuiesc să citiți grupul VKontakte despre această competiție - cei care au promovat/esuat și vor participa scriu la ea. Link-uri la finalul subiectului.

Există o cale mai ușoară. Primăvara sau iarna, reprezentanții acestor companii vin la departament pentru a recruta absolvenți pentru muncă. Această recrutare este aproape la fel ca și competiția pentru tineri specialiști, doar într-un format mai comprimat. Dar ele nu vin la toată lumea și nu întotdeauna.

3. Specialiști NHS cu experiență de muncă. Poate din cauza ta s-a dezvoltat un stereotip despre Gazprom. Cel mai greu îți este să obții un loc de muncă la Gazprom, pentru că există destui astfel de specialiști chiar în Gazprom. Și aici, chiar dacă nu există „hoți” dornici să ocupe postul vacant, ei își vor găsi proprii specialiști pregătiți din categoria „non-hoți”. Cu toate acestea, ocazional apar posturi vacante pentru care nu pot găsi oameni pentru o lungă perioadă de timp, chiar și dintre ai lor. Aceste tipuri de posturi vacante pot doar să sperați, iar acest lucru se aplică atât posturilor de inginerie, cât și lucrătorilor. Eu însumi am văzut astfel de reclame, dar pentru a nu fi nefondat, voi încerca să găsesc și să postez doar astfel de posturi vacante.

4. Personalul de service. Mulți oameni nu țin cont de numărul de lucrători care susțin bunăstarea socială a lucrătorilor în ture și chiar de angajații biroului în sine. Iar întunericul lor este copleșitor: medici, purtători, depozitari, tehnicieni, operatori (cu cameră video) și mulți alții. Oamenii în ture nu trebuie doar să lucreze, ci și să trăiască pur și simplu. Există magazine acolo care au nevoie uneori de vânzători, bucătari, au propriile ziare și chiar programe de televiziune cu prezentatori și alt personal însoțitor. Pentru astfel de posturi, posturile vacante sunt cel mai des și cel mai adesea disponibile în domeniul public. Dar oamenii își iau acest job în principal cu experiență de lucru, așa că absolvenții profesiilor de mai sus nu ar trebui să aibă prea multe speranțe, dar poți încerca. Vedeți lista posturilor vacante prin link-uri, precum și în acest subiect - voi încerca să le postez cât de bine pot.

Câteva cuvinte despre salariu. Ele diferă foarte mult, așa că nu le voi descrie, nu vreau și nu am informații despre fiecare profesie. Singurul lucru pe care îl voi spune este că depinde foarte mult dacă aveți polari (marcajul este de 80% dacă aveți toți polari). Dacă nu le aveți, atunci iată câteva sfaturi: înscrieți-vă pentru un loc de muncă permanent în nord și obțineți întregul pachet de femei polare în 2 ani, sau doar lucrați în nord pe o bază permanentă - rezultatul este același . Dacă nu există nicio dorință sau o oportunitate pentru acest lucru, atunci puteți pur și simplu să lucrați într-o tură în nord, dar veți primi întregul pachet de polari (sunt 7 sau 8) în 7-8 ani.

După ce am început acest subiect, nu mă angajez să-l susțin constant și să-l completez în mod constant cu informații despre posturile vacante. Totul va depinde de dorința mea, timpul, starea de spirit etc. :) De asemenea, nu sunt responsabil pentru relevanța posturilor vacante. Ține minte: sunt un membru al forumului ca tine, căruia nu i-a fost greu într-o duminică după-amiază să-ți transmită un pic informatii utile. :)

Acum o listă de link-uri pentru angajare la Gazprom:

1. Lista filialelor cu indicarea site-urilor lor web.

Lucrează la Gazprom Neft -
înseamnă a lupta pentru mai mult:

· Creați și fiți mândri de ceea ce creați

· Creați istorie pentru generațiile viitoare

· Rezolvați probleme interesante

· Creați și aplicați noi abordări

· Obțineți oportunități de auto-realizare

1_____________________

Despre companie

Gazprom Neft este o companie petrolieră integrată pe verticală, ale cărei activități principale sunt explorarea și dezvoltarea zăcămintelor de petrol și gaze, vânzarea materiilor prime extrase, precum și producția și comercializarea de produse petroliere.

Structura Gazprom Neft include peste 70 de întreprinderi de producție, rafinare și comercializare a petrolului din Rusia, din apropiere și din străinătate, cu peste 56 de mii de angajați. Compania procesează aproximativ 80% din petrolul produs, demonstrând unul dintre cele mai bune rapoarte de producție și rafinare din Rusia. În ceea ce privește volumul de rafinare a petrolului, Gazprom Neft este una dintre cele mai mari trei companii din Rusia, iar ca volum de producție ocupă locul patru.

Gazprom Neft operează în cele mai mari regiuni de petrol și gaze din Rusia: Khanty-Mansi și Yamalo-Nenets okrug-uri autonome regiunile , Tomsk, Omsk, Orenburg. Principalele unități de procesare ale companiei sunt situate în regiunile Omsk, Moscova și Yaroslavl, precum și în Serbia. În plus, Gazprom Neft implementează proiecte de producție în afara Rusiei - în Irak, Venezuela și alte țări.

Produsele Gazprom Neft sunt exportate în peste 50 de țări și vândute în toată Federația Rusă și în străinătate printr-o rețea extinsă de întreprinderi proprii de vânzări. În prezent, rețeaua de benzinării a companiei include aproape 1.750 de stații în Rusia, țările CSI și Europa.

Acționarul principal al Gazprom Neft este OJSC Gazprom (95,68%). Acțiunile rămase sunt în liberă circulație.

2_____________________

Tineri
specialişti

Există un program de adaptare pentru tinerii specialiști Gazprom Neft, inclusiv mentorat și instruire pentru dezvoltarea competențelor corporative și profesionale. Programul are ca scop deblocarea potențialului și determinarea traseului optim de carieră pentru tinerii profesioniști din companie.

Formare standardele educaționale industrie, Gazprom Neft acționează ca partener al principalelor universități din țară, oferindu-le asistență de sponsorizare pentru dezvoltarea bazei științifice, materiale și tehnice, precum și orientare în carieră pentru studenți.

Întreprinderile Gazprom Neft operează un program de burse personalizate pentru studenți.

În fiecare an, compania și filialele sale organizează stagii de practică pentru studenți, a căror finalizare cu succes permite nu numai dezvoltarea primelor abilități profesionale, ci și primirea unei invitații la muncă.

3_____________________

Social
responsabilitate

Gazprom Neft este convins că dezvoltarea eficientă și durabilă a afacerilor este indisolubil legată de competitivitatea economică națională, bunăstarea socială și conservarea resurselor naturale.

Compania este un investitor social activ în regiunile în care își desfășoară activitatea.

Gazprom Neft este un mare contribuabil și angajator. Compania investește în modernizarea producției și pregătirea avansată a muncitorilor și acționează ca client pentru produsele producătorilor locali.

Gazprom Neft a adoptat programul de investiții sociale „Native Towns” care vizează dezvoltarea mediului urban și a infrastructurii sociale a teritoriilor în care își desfășoară activitatea. Angajații Gazprom Neft și filialele sale participă activ la programele de voluntariat în regiunile în care își desfășoară activitatea compania.

4_____________________

Corporativ
cultură

Cultura corporativă a Gazprom Neft se bazează pe principii
care este împărtășită de toți angajații noștri.

• Onestitate

Suntem deschiși și sinceri unul cu celălalt, cu compania, cu partenerii noștri, cu concurenții și cu societatea. Cuvintele noastre nu diferă de faptele noastre.

• Conducere

Luăm inițiativă și ne străduim să fim cei mai buni în tot ceea ce facem. Ne stabilim obiective ambițioase și ne asumăm responsabilitatea personală pentru rezultate.

• Mentalitate de proprietar responsabil

Tratăm activele și resursele companiei cu grijă, având grijă de siguranța și creșterea acestora.

• Respect reciproc
  și încredere

Ne respectăm pe noi înșine și pe ceilalți, rezolvăm împreună probleme complexe, având încredere unul în profesionalismul celuilalt și îi ajutăm pe colegi să aibă succes.

• Mentalitate de câștigător

Suntem pozitivi și credem în succes, nu ne este frică de dificultăți și dezvoltăm competențe pentru a rezolva în mod eficient probleme de amploare.